использование курсива при оформлении Дополнительного соглашения

При подготовке Допсоглашения инспектор отдела кадров курсивом напечатал текст внесенных изменений. Руководитель предприятия категорически приказал исправить на обычный шрифт, мотивируя это тем, что курсив используется в юридических документах для цитирования, а не для выделения текста. Кто прав? Почему? Есть ли нормативы для оформления данного документа?

Увольнение внешнего совместителя

Добрый день. Внешний совместитель решил уволиться. Запись в трудовую книжку не была сделана, по его усмотрения. Как сейчас быть? Нужно ли делать запись о увольнение, если нет записи о приеме? Как это сделать?

Кадровые документы (приказы и Т-2) с переводом на иностранный язык

Уважаемые коллеги, добрый день! Вопрос, была ли у кого-то практика создания кадровых приказов и Т-2 с подстрочным переводом на английский язык. Какие приказы делали, в каких компаниях, где этот порядок закрепляли, как формы разрабатывали. И также по карточке Т-2. Насколько удобна такая практика. Поделитесь, пожалуйста, опытом

декретный отпуск

Добрый день, поделитесь, пожалуйста, опытом. До меня в организации оформляла документы бухгалтер. Сотрудница уходила в отпуск по Бир, и перед этим отпуском ей сделали записку-расчет, которую оформляют при увольнении и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать в такой ситуации?

исправлять ли ошибку?

Помогите новичку, пожалуйста. Обратила внимание, что в дополнительных соглашениях сотрудников написано "трудововой договор". Исправлять? Если да, то как?

увольнение удаленного работника за неисполнение ТД

Добрый день, коллеги.
Столкнулась с проблемой увольнения дистанционного работника. По договору работает удаленно, но по факту не работает. На связь с работодателем не выходит, отчеты о работе не присылает. Есть жалобы на нее от клиентов. Вопрос: как оформить на увольнение по доп статье: не выход на связь с работодателем. Нужны акты? Распечатывать переписку с работодателем (так как она инвалид 3 степени по слуху, общение через Ватсап). То есть как доказать, что работник систематически нарушает ТД и уволить?
Благодарю заранее за помощь.

Дата увольнения

Подскажите, пожалуйста, а то совсем запутались. Ситуация такова: есть ООО Питерское, в Астрахани подразделение. все руководство и отдел кадров и бухгалтерия в Питере. В связи с невыплатой зарплаты работники Астраханского подразделения отправили почтой заявление на увольнение по собственному желанию с 16.06.2020г. Руководство не среагировало никак. Работники подали в суд. Решение суда о расторжении трудовых договоров и о выплате задолженностей 11.09.2020г. Директор подал на апелляцию. Апелляция 19.04.2021г. оставила в силе решение районного суда. На дан ...

Табель учета рабочего времени

Добрый день. Я новичок в кадровом делопроизводстве... Подскажите как отражать в табеле командировку? считать ли его рабочим днем при подсчете общего количества отработанного времени?

Больничный во время отпуска.

Здравствуйте! Прошу помочь в таком вопросе: в 2016 году сотрудник был на больничном во время ежегодного отпуска. По окончанию отпуск не продлил, заявление на перенос дней отпуска на которые пришелся больничный не писал. Есть сроки, в которые сотрудник должен был отгулять эти дни? Может ли он сейчас отгулять эти дни, или теперь только компенсацию при увольнении за эти дни может получить.

как добавить вид отпуска инвалиду

Всем доброго времени суток!Приняли сотрудника на работу 22.05.2020 с инвалидностью 3 группы. Делала всё по образцу, так как у нас есть один инвалид 3 группы, правда принят был ещё в старой 1С. Сейчас работаю в 1С 8.3 предприятие. Поскольку работаю в кадрах не так давно и впервые столкнулась с трудоустройством инвалида , не учла того, что нужно создать ещё и графу дополнительный оплачиваемый отпуск. Думала может отобразится, когда пойдёт в ежегодный отпуск. Вот сейчас пошёл, ничего не отобразилось. Попробовала в приёме создать –Виды отпусков-добавить с ...