Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGala789 8 июня 2021, 12:46
Добрый день! Подскажите, надо ли в 3 разделе т2 внешнему совместителю расписаться в графе при приеме на работу? он работает без записи в трудовой
Последнее сообщение в теме от Марина написано 8 июня 2021, 12:57
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 8 июня 2021, 12:51
Подскажите, пожалуйста, есть ли практика установления для работников суммированного учета рабочего времени на определенный промежуток времени, например, на период с 1 апреля по 31 октября, т.е. на 7 месяцев? А в остальное время года - обычный учет рабочего времени, не суммированный. Учетный период будет тоже 7 месяцев в этом случае.
Поясню, с чем связан вопрос - специфика работы нашей организации зависит от сезонности, т.е. в период с 1 апреля по 31 октября длятся т.н. "летний" сезон, все остальное время - зимний.
Во время летнего сезона некоторые рабо ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТата 7 июня 2021, 11:31
добрый день, подскажите как быть? сотрудника перевели на место декретницы постоянно, отчитались в ПФР,и сделали запись в трудовой книжке, что делать в такой ситуации?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 июня 2021, 12:24
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 2 июня 2021, 13:50
Добрый день!
Прошу разобраться в ситуации. На работе ничего внятного не говорят.
С 24 мая 2021 года ушла на больничный по БиР до 11 октября 2021 года.
С 30 июня имеется ежегодный летний отпуск в 56 дней (только летний, в теч.года брать отпуск запрещено) в образовательной организации.
Чтобы получить выплату за отпуск предложили 2 варианта -
1.) получить компенсацию за неотгуленный отпуск после увольнения (увольняться не собираюсь после декрета);
2.) оформить после больничного по БиР с 12.10.2021 отпуск на 56 дней.
А после данного отпуска уже оформить в конце д ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 3 июня 2021, 7:21
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 мая 2021, 15:35
Добрый день!
Работника приняли на период отсутствия основного работника. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а основной работник выйдет только через 1,5 месяца. В приказе об увольнении и в ТК написать "Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В последний день производит полный расчет, отдаем ТК (бумажная); справку по форме Минтруда № 182н, еще какие обязательные документы нужно выдать (без заявления сотрудника)?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 2 июня 2021, 8:13
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 5 мая 2021, 19:46
При подготовке Допсоглашения инспектор отдела кадров курсивом напечатал текст внесенных изменений. Руководитель предприятия категорически приказал исправить на обычный шрифт, мотивируя это тем, что курсив используется в юридических документах для цитирования, а не для выделения текста. Кто прав? Почему? Есть ли нормативы для оформления данного документа?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 25 мая 2021, 13:12
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 25 мая 2021, 9:41
Добрый день. Внешний совместитель решил уволиться. Запись в трудовую книжку не была сделана, по его усмотрения. Как сейчас быть? Нужно ли делать запись о увольнение, если нет записи о приеме? Как это сделать?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 25 мая 2021, 12:15
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 25 мая 2021, 10:41
Уважаемые коллеги, добрый день! Вопрос, была ли у кого-то практика создания кадровых приказов и Т-2 с подстрочным переводом на английский язык. Какие приказы делали, в каких компаниях, где этот порядок закрепляли, как формы разрабатывали. И также по карточке Т-2. Насколько удобна такая практика. Поделитесь, пожалуйста, опытом
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 14 мая 2021, 15:46
Добрый день, поделитесь, пожалуйста, опытом. До меня в организации оформляла документы бухгалтер. Сотрудница уходила в отпуск по Бир, и перед этим отпуском ей сделали записку-расчет, которую оформляют при увольнении и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать в такой ситуации?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 22 мая 2021, 15:00
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 5 мая 2021, 19:40
Помогите новичку, пожалуйста. Обратила внимание, что в дополнительных соглашениях сотрудников написано "трудововой договор". Исправлять? Если да, то как?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 мая 2021, 8:16
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 29  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.