как правильно оформить?

Добрый день! У нас научная организация и на должности научных сотрудников проводится конкурс в соответствии со ст. 336.1 ТК РФ, перечнем должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (утв. приказом Минобрнауки РФ № 937 от 02.09.2015 г.), по результатам конкурса заключается СТД. У сотрудников заканчивается СТД и мы объявили конкурс (но головная организация конкурс отменила, т.к. нашли нарушения). Сотрудникам предложили заключить ДС к ТД об изменении условий ТД. Т.к. на должность назначается со ...

Ежегодный отпуск (рабочий период после отпуска БИР)

Добрый день! Сдвигается рабочий период для предоставления ежегодного отпуска если сотрудница находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком и при этом работала на неполное рабочее время?
ежегодный отпуск - 05.11.2017-04.11.2018 - 28 к.д.
Отпуск по БИР - 31.07.2018-17.12.2018 продлили с 18.12.2018 г. по 02.01.2019 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - 03.01.2019-30.09.2021
вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.

обработка персональных данных

Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?

О выдаче ТК при выборе электронной

Добрый день! В 2020 г. сотрудник написал заявление "Сообщаю вам, что отказываюсь от ведения бумажной ТК после 01.01.2021 г. Прошу в январе 2021 г. выдать ТК мне на руки". Подпись, дата 02.10.2020 г. Нужно ли брать с сотрудника заявление о выдаче трудовой на руки в январе 2021 г. Какую дату поставить в трудовой при внесении записи о том, что работник выбрал электронную ТК? 02.10.2020 г. или январскую дату 2021 г.?

Инженер лазерной резки металла

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться: нам нужно принять на работу инженера лазерной резки металла. СОУТ еще не было, т.к. должность только вводим. Но она заведомо вредная. Поэтому нужно правильно назвать ее, чтобы потом ГИТ и ПФР не придрался. А в справочнике ЕКС и ЕТКС такой профессии нет, есть только оператор лазерной установки. У меня взрывается мозг, как его оформить? И нужно ли ему психиатрическое освидетельствование при предварительном медосмотре? И какие пункты писать ему в направлении на предварительный медосмотр?

изменение режима рабочего времени (на 0,5 ставки)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перевести работника на 0,5 ставки если работник не в полном объеме выполняет свои трудовые функции? При каких основаниях работодатель может перевести работников на 0,5 ставки

Сколько дней ежегодного отпуска можно предоставить

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько дней ежегодного отпуска можно предоставить сотруднице?
Ежегодный (рабочий год) 18.08.2017-17.08.2018 - предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 (28 к.д.)
Отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.20218 (140 к.д.)
Отпуск по уходу за ребенком с 31.10.2018 по 14.08.2021 г. (1019 к.дней)
отпуск по уходу был прерван 15.06.2021 (сотрудница вышла на работу 16.06.2021 г.)
получается новый период ежегодного отпуска - 02.04.2021 г.-01.04.2022 г.
Сколько дней можно предоставить? Работница хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 31.07.2021 г. по 08.08.2021 г.

Отпуск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудница по внешнему совместительству. По основному месту работы она находится в отпуске до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный отпуск у нас если уже находится в отпуске.

Материальная отвественность

Добрый день, девочки, подскажите пожалуйста слесарь-ремонтник совмещает обязанности машиниста компрессорной установки в порядке внутреннего совмещения, директор хочет включить данные обязанности в должностную инструкцию слесаря-ремонтника и составить договор материальной ответственности за случай его некорректной работы по обязанностям машиниста по КУ. Не представляю как это сделать т.к. слесарь -ремонтник не может быть материально-ответственным.Можете чем нибудь помочь?

кто утверждает ЛНА