Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЮрий 19 декабря 2023, 10:02
Удобная платформа https://ru.telegramexpert.pro/ понятная в использовании, рекомендую однозначно! Не подвисает, не вызывает затруднений, без изъянов. Хорошая, отзывчивая техническая поддержка. Приятные цены, работа отлажена, можно смело начинать работу с этой платформы. Легко, удобно, быстро, надежно, дёшево. Рекомендую.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 24 ноября 2023, 8:23
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, возможно ли после окончания отпуска по БиР взять компенсацию за неиспользованную часть отпуска (отпуск 56 дней, взяла 51) и далее идти в отпуск по уходу за ребенком.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 декабря 2023, 9:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенAlex 6 декабря 2023, 20:20
Подскажите пожалуйста в ситуации. Есть договор аутстаффинга. Поставщик по договору поставляет персонал(специалистов) на предприятие(завод). Какие документы необходимо концентрировать в отделе кадров, в целях минимизации рисков, на это персонал? И какие документы это регламентирую? Контролирующие органы что требуют?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 декабря 2023, 9:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮрий 11 декабря 2023, 9:57
Добрый день.
Есть непорядочный работник. Написал заявление на увольнение. По оперативной информации имеем сведения, что он написал заявление с последующим обращением в контролирующие органы с заявлением о восстановлении его на работе, в связи с тем, что на него было оказано давление и он был вынужден написать подобное заявление. Делается это с целью нервотрепательства. Ждет, чтобы мы ему предложили отступные.
Вопрос: как поступить в подобных случаях, чтобы обезопасить себя при последующем общении в ГИТ/суде на предмет доказывания, что мы ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 декабря 2023, 9:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТанчик 2 февраля 2022, 20:04
Здравствуйте! В кадровых вопросах я новичок, прошу вашей помощи) я принята на время больничного листа основного работника. Был заключен труд. Договор( на время больничного листа основного работника). Сейчас основной работник написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Какие мои действия? Заключить второй труд договор( уже на время декрета основного работника) или доп соглашением продлить первый договор? И какую запись внести в труд книгу.Спасибо
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 19 декабря 2023, 7:29
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИнна 11 декабря 2023, 22:53
Добрый день, коллеги. Как знакомите с должностной инструкцией при наличии нескольких магазинов как в одном городе так и в регионах? подписывать индивидуально каждому у директора нет возможности, заводить лист ознакомления, но как его передавать не потеряется ли по нескольким магазинам передавать? поделитесь опытом
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 декабря 2023, 13:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 1 декабря 2023, 15:57
Добрый день,помогите, пожалуйста, разобраться
Имеем: Увольняем работника, но выяснилось , что у него наша запись о работе в «награждениях»
И ,помимо нас ,там ещё 3 записи от разных организаций

Получается: запись № 30(увольнение -1 работодатель ),запись №№ 31,32 (приём, увольнение -2 работодатель ) и запись №33 (наш приём )-записаны в награждениях

Как выйти из ситуации ?
Сделать запись о недействительности этих записей ?самим,завести вкладыш и все переписать ? С какого номера ? Ставить нашу печать под всеми записями ?
Но есть возможность исправить ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 6 декабря 2023, 10:52
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 17 ноября 2023, 11:07
Добрый день. Сотрудницу принимаем по срочному трудовому договору на период больничного по беременности и родам.Можно ли ее включить в тарификационный список или же это надо сделать после окончания больничного по беременности и родам предыдущей сотрудницы?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 24 ноября 2023, 4:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮрий 23 ноября 2023, 8:32
Здравствуйте.
Такая проблема. Был работник, который отвечал за ведение соцсети в интернете. Страница в соцсети имеет явную принадлежность нашей компании (логотип, наименование). Сотрудник уволился. При этом, продолжает вести страницу от имении компании, но уже размещает недостоверную информацию о нас. Передавать аккаунт отказывается. Какие методы борьбы есть с подобными случаями?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 ноября 2023, 9:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 21 ноября 2023, 11:27
Девочки, подскажите, пожалуйста, могу ли генеральному директору сделать повышенные суточные в командировках (разумеется издаем приказ и тд. изменение в положении о командировках)
Меня здесь больше волнуют вопросы юридические налоговые и тд.
Подскажите, пожалуйста. Что платить НДФЛ, что свыше 700 рублей в курсе.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.