Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 18 апреля 2018, 8:22
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 1 декабря 2015, 12:50
Здравствуйте! На основании приказа Минтруда РФ от 15.05.2013г. № 205 была заменена должность инженера по охране труда на должность специалист по охране труда. не могу найти в классификаторе специалист по охране труда. Может, кто подскажет на основании чего назначили именно на такую должность. Откуда взяли название.Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 16 апреля 2018, 6:59
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 3 апреля 2018, 21:31
Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 15 апреля 2018, 17:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 13 апреля 2018, 6:52
Здравствуйте, уважаемые форумчанки!
Ситуация такая: у работника по графику отпусков отпуск с 18.04.2018 по 20.04.2018.
Приказ оформлен ещё 21.03.2018.
Отпускные ещё не начислены и не выплачены.
12.04.2018 работник написал заявление на увольнение.
Дату увольнения согласовали с руководством - 19 апреля.
В отпуск работник не идёт, в этот период передаёт дела.
Каким образом оформить аннулирование приказа?
Пусть работник напишет заявление об отказе от предоставления отпуска и аннулировании приказа в связи с изменившимися обстоятельствами?
А организация издаёт ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 14 апреля 2018, 6:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 21 февраля 2018, 12:06
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в личных делах теперь нельзя хранить копии документов работников. Как правильно их изъять, если во внутренней описи личного дела они указаны. Нужно ли создавать комиссию по изъятию и по уничтожению документов? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 апреля 2018, 8:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДарья 9 апреля 2018, 9:27
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация :Начальник сообщил нашему завхозу, что он уволен, тот сел в машину и уехал и пошла вторая неделя как не появляется, трубку не берет. Но знаю точно, что он придет,как правильно поступить? Может составить нужно какой -то акт,что он все эти дни не выходил? И вобще каким числом тогда увольнять? А вдруг он принесет больничный лист, что делать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 апреля 2018, 13:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 9 апреля 2018, 11:46
Очень срочно..!!!! По какой статье можно уволить работника,который грубо нарушил пункты должностной инструкции?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 апреля 2018, 13:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 9 апреля 2018, 18:45
Всем добрый день! Как считать сверхурочные при суммированном учете.
Работа сутки через четверо. В январе смены выпали на праздники. Праздничные оплачены. За три месяца посчитала норму /факт (в том числе оплаченные праздничные)например норма 400фактически отработанное 411 в тч 49 часов праздничных оплаченной двойном размере. Имеется ли сверхурочка, которую нужно оплатить или предоставить отгул?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 апреля 2018, 13:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 9 апреля 2018, 13:41
Добрый день! Прошу поделить опытом работы с удаленными филиалами. Меня интересует вопрос ознакомления работников с приказами и распоряжениями и т.д.
Возможно ли подписанный приказ руководителем сканом отправлять в филиалы, а работника ознакомит с приказом (в филиале) кадровик и распишет его в листе ознакомления приказов.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 апреля 2018, 13:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенfreeangeltoo 10 апреля 2018, 18:33
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (3443) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18958 ответов
 1 2 ... 1264
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14300 ответов
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13243 ответа
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12345 ответов
 1 2 ... 824
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.