Мед.учреждение и кадровое делопроизводство

Добрый день!
Меня попросили сделать все кадровые документы для платной клиники. У клиники есть лицензия на определенные виды мед. деятельности. Насколько я знаю, существуют особенности приема врачей, санитарок, медсестер. Какие особенные документы (кроме общих) должны быть у них в личном деле? Можно ли устраивать врачей по совместительству? Должна ли у них быть какая-нибудь лицензия?

Дополнительные дни к отпуску

Подскажите пожалуйста. У нас на 0,5 ставки работает инспектор по предрейсовому медицинскому осмотру. Положены ны ли ему дополнительные дни к отпуску, сколько. И как это все обосновывается. Спасибо!

Подарок мужчине

Помогите пожалуйста советом! Что подарить мужчине? Мы только месяц встречаемся, толком о хобби, вкусах не удалось еще выяснить, туалетную воду?-не катит. Из одежды что-то-тоже. Всю голову сломала

Ежегодный отпуск авансом

Добрый вечер.
Работнику в прошлом году был предоставлен ежегодный отпуск за период работы 12.01.2019-11.01.2020 г. (42 к.д.). Сколько дней можно предоставить в этом году? Можно ли вообще предоставлять отпуск авансом?

Исправление записи в ТК, после которой уже есть записи

Добрый вечер

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации При подготовке документов для пенсии у работника в трудовой книжке обнаружена ошибка при внесении записи о переводе в 2009 году, а именно в реквизитах приказа Это была запись под N 9, после этого есть ещё записи под N 10 (2012 год) и 11 (2015 год) Как правильно исправить запись N9? А именно какую дату ставить в столбце 2 (дата когда вношу изменения, то есть например 03.08.2020 или дата того перевода 2009, но тогда нарушится хронология по датам)

Например:
1 столбец - порядковый номер

2 ...

Дополнительный отпуск медицинских работников

Здравствуйте! Работаю в социальном приюте для детей и подростков. У нас есть медицинский персонал: 4 мед.сестры и два врача. В этом году провели спец.оценку труда. В графе дополнительный отпуск стоит ссылка на ст.117 ТК РФ, где указано, что минимальная продолжительность доп.отпуска составляет 7 календарных дней. Но так же есть ещё список должностей от 25 октября 1974 года, в котором указаны профессии, которым положен доп.отпуск за за вредные условия труда. И там есть мед.персонал учреждений соц.обслуживания, которым положен отпуск 12 рабочих (!) дней. Н ...

Прошу помощи...увольнение по статье

Добрый день. Уважаемые коллеги, кто сможет помочь в ситуации: планируется увольнение по статье, срок взыскания истекает сегодня и сегодня день увольнения, работник узнав об этом не вышел на рабочее место, а ведь увольнение возможно только если работник не в отпуске и не на больничном. Вся процедура проведена до приказа (расследования, объяснения взяты), что делать?

Воинский учет! Помогите с личными карточками.

Я в кадрах недавно, воинский учет в организации начала делать с нуля. Документы все собрала, но у меня возник вопрос, читала о заполнении раздела II в Личной карточке Т-2 о воинском учете, в инструкциях написано, что эти карточки должны храниться отдельно, по алфавиту. Значит ли это, что карточки военнообязанных я должна хранить отдельно от карточек других сотрудников? Или необходимо сделать 2 экземпляра личных карточек и один экземпляр хранить среди Т-2 всех сотрудников, а второй отдельно в папке воинского учета? Заранее благодарю.

Профстандарты

Добрый день я новичок кто может помочь с должностными по прфстандартам куда обратится подскажите ?

Снятие надбавок

Здравствуйте. У работника в трудовом договоре прописана только сумма оклада, помимо нее сотрудник получает ежемесячно официально надбавки, хотя про них не указано в трудовом договоре, однако за все это платит 13% налог.

Без уведомления сотруднику убирают надбавки. Как сотруднику вернуть надбавки в этом случае? Может работодатель в этом случае снять эти надбавки без уведомления сотрудника? Или он должен уведомлять за 2 месяца сотрудника? Издаётся приказ в этом случае об отмене надбавок?