увольнение временно работника

Добрый день. ситуация такая:
принят работник временный назовем его "А" на период больничного работника "Б"
график шестидневка
в сб. 21.03.20 работник выходит из больничного и приступает к работе. естественно работника "А" своевременно не уволилили пт 20.03 по истечении срока ТД
сделали процедуру такую типа он рабтник "А" взял взял отпуск без сохранения по пн.23.03.
и 23.03 увольнение. но какой пункт расторжения ставить теперь ? увольнение по собственному или по истечении срока ТД?

КОРОНАВИРУС. Кто работает с 28.03. по 03.04.?

Здравствуйте, коллеги! Все ли кадровые работники будут работать на нерабочей неделе с 28.03. по 03.04.2020? Что-то я не могу разобраться. Бухгалтера тоже должны работать? Кого вы отправили на карантин, подскажите?

дистанционный договор

Знимаемся предрейсовыми мед.осмотрами. Принимаем на работу мед.сестер, которые территориально работают у заказчиков. Можно ли нам с мед.сестрами заключать дистанционные трудовые договоры. если, то как оформлять с ними труд. отношения?

Переработка на суммировке рабочего времени

Здравствуйте, ситуация, я устроился на работу по вахте у организации учётный период один год. В расчётном листке показанны дни и часы корректно, по факту.
Вопрос: часов в смене 11, так и в табеле и каждый месяц у меня переработка, я так полагаю,
что она должна быть оплачена отдельно, а Работодатель же говорит, что
мол, ты в каждом месяце работаешь 15 дней, а 15 дней отдыхаешь, ну вот и
во время этого отдыха мы тебе даём возможность "отдохнуть" эти
переработки... Кто прав? Работа по вахте в Крайний Север.

Всем ответившим здоровья и спасибо за помощь!

Заявление об отправке ТК

изменение структуры штатного расписания

Добрый вечер.подскажите как правильно поступить в ситуации. Вводится новое штатное расписание, полностью меняется структура (часть подразделений переименовывается и добавляются новые). Ставки некоторых сотрудников разделяются на 2 подразделения (0.5 в одном и 0.5 в другом) Мы должны утвердить штатное и его новую структуру? Уведомляем сотрудников которые попадают на деление об изменении существенных условий ТД (так как они остаются на той же должности, но в разных подразделениях )или о сокращении(так как основная ставка сокращена и мы их еще п ...

Обязан ли работодатель уведомить работника о сокращении

Добрый день. Обязан ли работодатель уведомить работника о сокращении его должности и вводе другой если Работник написал до этого заявление об увольнении по собственному желанию? Подскажите пожалуйста!!!

рассылка для сотрудников

Добрый день!
Коллеги!!!
помогите, сделать правильно сделать рассылку о выходном дне 23 февраля.

Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию.

Подскажите пожалуйста. Может есть информация по аттестации на квалификационную категорию педагогических работников.
Наши работники имеют право подавать на аттестацию по упрощенной системе. Хотелось бы внутри Учреждения разработать регламент подачи документов на аттестацию с определенными требованиями, может создать комиссию и тд., что бы на аттестацию шли не все подряд, а был четкий регламент. Может кто поможет от чего оттолкнуться, как разработать. Буду очень благодарна за помощь.

Как прописать в Т2 перенос отпуска изза больничного

Доброго дня, никогда не сталкивалась с подобной ситуацией.
Работник ушел в отпуск на 14 дней, вышел вовремя, но принес больничный сроком на неделю.
Попросил перенести отпуск и через какое-то время ушел в него.
Как мне исправить в Т2 этот отпуск, ведь запись уже была сделана до момента ухода в отпуск. И как прописать следующий, который будет переносом. Спасибо