Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 4 мая 2020, 21:27
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 16 апреля 2020, 13:31
Добрый день!
Вопрос крайне срочный.
В трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в 2004 году. Однако фактически работник был принят раньше в 1999 году. Как изменить эту запись?
Признать предыдущую недействительной?

Основная загвоздка в том, что наименование организации 1999 было другим, в 2004 году организации была переименована.

P.S. Интересно, а есть ли какая-то возможность реанимировать сайт, раньше он был дюже хорош...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 29 апреля 2020, 8:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенюлия 21 апреля 2020, 14:28

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день!
Работаю секретарём.
В моей трудовой последний работодатель внёс нечитаемую запись: в разделах дата и сведения об организации нечитаемые даты и название организаци,совсем не заполнил столбец с информацией о приказах. Но, при этом есть печать организации и подпись ген.дирекора. приказы о принятии на работу и увольнении есть у меня на руках.
Работодатель на связь не выходит.

Вопросы сможет ли меня оформить ( заключить договор, оформить свою запись в трудовой о принятии меня на рабтту) менеджер по персоналу на след.работе в каче ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 апреля 2020, 13:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElena 7 апреля 2020, 20:00
Последнее сообщение в теме от Elena написано 18 апреля 2020, 18:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 15 апреля 2020, 7:42
Коллеги,добрый день! Помогите пожалуйста посчитать сдвиг период после декрета. Считаю и все время разный результат выходит.

Принята 01.10.2013

Отпуск по БиР 20.09.2017-06.02.2018 (140 к.д.)

Отпуск по уходу 07.02.2018-12.05.2019 (460 к.д.)

Отгулянные отпуска
01.10.13-30.09.14. - 36 к.д.
01.10.14-30.09.15. - 36 к.д.
01.10.15.-30.09.16. - 36 к.д.
01.10.16.-30.09.17. - 30 к.д.
Сейчас хочет брать отпуск с 16.04.20 по 24.04.20 (9 к.д.), а я не знаю какой период указать в приказе, помогите пожалуйста разобраться *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМИХАЛЕВА 26 марта 2020, 10:15
Коллеги, подскажите пожалуйста, что делать с отпусками которые наступают с 30 марта 2020 (приказ подготовлен, деньги выплачены). По указу президента с 30.03 - это выходные дни. Работники хотят отозвать заявления. Что делать в таких случаях? что писать в заявлении об отзыве из отпуска?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 12 апреля 2020, 1:16
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 19 марта 2020, 13:32
Всем, день добрый!
Создали ООО, устроили сотрудников (директор и 2 водителя), теперь решили завести книгу учета трудовых книжек, и тут встал вопрос:
Надо ли вносить в данный журнал первой записью ДИРЕКТОРА, или не обязательно?
Запись делается трудовой книжки или вкладыша, если она уже вшита в трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от Elena написано 7 апреля 2020, 20:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБорис 3 апреля 2020, 19:06
Добрый день.
Помогите пожалуйста.
Нужна обучающая презентация по вопросу приема и увольнения в образовательное учреждение. Если у кого то есть готовая, буду очень признателен.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 апреля 2020, 7:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргоша 24 марта 2020, 7:25
Добрый день. ситуация такая:
принят работник временный назовем его "А" на период больничного работника "Б"
график шестидневка
в сб. 21.03.20 работник выходит из больничного и приступает к работе. естественно работника "А" своевременно не уволилили пт 20.03 по истечении срока ТД
сделали процедуру такую типа он рабтник "А" взял взял отпуск без сохранения по пн.23.03.
и 23.03 увольнение. но какой пункт расторжения ставить теперь ? увольнение по собственному или по истечении срока ТД?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 апреля 2020, 15:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 27 марта 2020, 12:30
Здравствуйте, коллеги! Все ли кадровые работники будут работать на нерабочей неделе с 28.03. по 03.04.2020? Что-то я не могу разобраться. Бухгалтера тоже должны работать? Кого вы отправили на карантин, подскажите?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 64 65 66 67 68 69 70 71 73 74 75 76 77 78 79 80  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.