Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 9 декабря 2020, 12:08
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно перенести отпуск. У сотрудника отпуск с 18.12.2020г.по 12.01.2021г. У него больничный с 05.01.2021г. на 7 к.д. Как быть с праздничными днями?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 декабря 2020, 15:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 3 декабря 2020, 12:50
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 декабря 2020, 14:11
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАндрей 7 декабря 2020, 14:48
Коллеги, добрый день!

Ситуация: Работница убыла в США во время периода дистанционной работы в связи с ограничительными мерами в г. Москве. Родила 14.10.2020. Скан-копию листка нетрудоспособности и скан-копию заявления на отпуск по беременности и родам, а также на выплату пособия по рождению предоставила 01.12.2020. При этом по дополнительному запросу направила скан-копию свидетельства о рождении на английском языке по форме страны # Удалено # .
1) Достаточно ли данных оснований для оформления работнику отпуска по БиР с 01.12.2020 по 27.12.2020 (согласно листку ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлина 8 декабря 2020, 21:13
Добрый день.
Пожалуйста, подскажите, как исправить ситуацию.
Сотрудник оформился в августе одновременно на основное место работы и на работу по совместительству.
В этом же месяце попал в больницу и предъявил 2 больничных листа - по основному месту работу и по совместительству, которые были оплачены (больничные листы на 3 дня, соответственно были оплачены только три дня за счет работодателя).
Как с минимальными потерями исправить ситуацию?
Спасибо за мнения.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 30 ноября 2020, 10:30
Добрый день! был заключен ТД 07.09.2020 с испытательным сроком на 3 мес. Сотрудник испытание не прошел. Каким числом нужно его уведомить, чтоб уволить 07.12.2020? 01.12.2020? и три дня - это 2-3-4 декабря?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 8 декабря 2020, 12:17
Добрый день!
подскажите сотрудник был оформлен 14.05,как совместитель 15,05 отправлено сзв-тд, далее его перевели на другую должность и опять по совместительству 22.036, 23.06 отправлено сзв тд, дело в итом, что нужно было оформить на основное место работы, заметили только сейчас как исправить в 1С зуп 3.1 Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.137)
захожу в прием изменяю документ потом формирую сзв тд а не подтягиваются мероприятия отмененные, я делаю регистрацию трудоой деятельности дату отмены если ставлю сегодняшним числом то сзв тд форми ...
Последнее сообщение в теме от Tasya написано 8 декабря 2020, 15:53
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 8 декабря 2020, 12:34
Добрый день, подскажите нужно ли направлять сзв тд на внешних совместителей о выборе ведения трудовой книжки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 7 декабря 2020, 12:30
Здравствуйте. Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 2022г., а по внутреннему совместительству работает. Как оформить график отпусков? Включать ли работницу в график и каким образом предоставлять ежегодный отпуск.?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 7 декабря 2020, 12:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 1 декабря 2020, 2:28
С 2021 года переход на электронные трудовые будет полным для работников, начинающих трудовую деятельность.
О том, какие изменения ожидаются в 2021 году и как к ним подготовиться на курсе повышения квалификации «Руководитель отдела кадров».
В программе:
• Актуальные изменения трудового законодательства в 2020-2021 году;
• Цифровизация трудовых отношений;
• Работа с электронными и бумажными трудовыми книжками;
• Особенности применения удаленного и дистанционного труда.
Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодате ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSammasaty 15 марта 2012, 15:26
Помогите, пожалуйста!!! У нас сотрудница ушла в учебный отпуск с 24.02.12 по 13.04.12. Вчера от нее принесли заявление на отпуск по беременности и родам и ЛН с 11.03.12 по 28.07.12. Что делать в этом случае???
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 30 ноября 2020, 8:26
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 61 62 63 64 65 66 67 68  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.