воинский специальный учет

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников.

вышел не в свою смену

Добрый день. помогите в сложившейся ситуации. Сотрудник аварийной службы (работают с 17,00 до 8,00) перепутал смены (вчера)и вышел в чужую. отработал там с другим сотрудником на пару. сегодня его смена по графику, он опять должен выйти и выйдет. теперь вопрос. Он спрашивает как ему оплатится вчерашняя ошибочная смена?

срочный трудовой договор и штатное расписание

Добрый день! Я новичок в кадрах. Интересует такой вопрос.У нас по штату в аварийной службе 3 слесаря. Могу ли я принять ещё троих на время отопительного сезона по срочному трудовому не меняя штатного расписания?

Переименование структурного подразделения

Добрый день!

Было принято решение переименовать подразделение. Мои действия какие?
1. Приказ об изменении ШР.
2. Доп.соглашение о переименовании подразделения (подразделение было указано в трудовом договоре).
3. А вот тут возникает сам вопрос. В 1С если просто переименовать подразделение, то, например, при формировании Т-2, скажем на дату приема в 2019 году, автоматические поставится новое наименование подразделения, хотя изменили его в 2020 году.
Это и переводом считаться не может, потому что у работников не меняется трудовая функция.
Чтобы вся ...

прием на работу пенсионера

Добрый день, можно ли принять пенсионера на работу в соответствии с абз. 2 части первой статьи 59 ТК РФ (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника....) на период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком. Или нужно его принимать (заключать срочный ТД) в соответствии с абз. 3 части второй ст. 59 ТК РФ)?

Как прописать оплату неполного рабочего времени?

Здравствуйте. У работника в ТД прописан график работы: с пн по пт с 9 до 18, перерыв с 13 до 14, вых сб и вс. И установлен оклад 17000. Сейчас настали "трудные времена" и директор хочет перевести работника на оплату согласно фактически отработанного времени (работник согласен). То есть в рамках графика работник может один день полностью отработать, другой неполностью, а третий не выйти совсем, так как нет необходимости. Заранее это неизвестно и работник будет выходить на работу по мере необходимости. Как правильно это прописать в доп.соглашении? Как я п ...

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Подскажите процедуру, когда педагогический работник берет отпуск и пишет заявление на увольнение. Как правильно расчитать количество дней, которые ему положены при увольнении? Вот например, период работы с 01.09.2018 г. В отпуск сотрудник уходит с 03.07.2019 г. (всего отпуск составляет 56 календарных дней). Сколько дней ему положено отгулять в связи с увольнением? Заранее спасибо.

Специалист по монтажу видеороликов

Добрый день.Поделитесь трудовым договором,должностной инструкцией,служебным заданием со специалистом по монтажу видеороликов.Также если имеется опыт оформления таких исполнителей (исключительных права),напишите как действовать?

Период в приказе на ежегодный отпуск

здравствуйте. Сотрудница идет в отпуск с 14.09.20. Идет на 72 дня, за 2020 год и не отгулянный 2019 год. какой период ей указать в приказе на отпуск? Работает она с 20.02.2018 года.

Увольнение внешнего совместителя (без отработки)

Добрый день. Работник работает по внешнему совместительству. Вчера написал заявление на увольнение. Может ли работодатель уволить его без отработки 2 недели? Работник просит уволить его 29 сентября.