уничтожение кадровых документов (ежегодные отпуска)

Больничный после БиРа

Работница в отпуске по беременности и родам, уже предупредила, что в отпуск по уходу она не пойдет, а что выходит на больничный со своим ребенком. Является ли это нарушением, как быть работодателю?

Неполный для дяди

Добрый день! Обязан ли работодатель установить по просьбе работника неполный рабочий день в связи с уходом за больным дядей. Является ли он членом семьи?

Изменение в должностной инструкции

Добрый вечер. Нужно внести изменения в ДИ бухгалтера. В тд прописано "принята на должность бухгалтера. С ди ознакомлена под роспись до подписания договора". Нужно уведомлять работника за 2 месяца? Или можно просто сделать приказ о внесении изменений в ди и ознакомить работника под роспись?

как оплачивать работникам праздничные дни 8 и 9 марта 2020?

Добрый день. подскажите пожалуйста такая вот ситуация.
8 марта- вс. 9 марта- пн выходной как оплачивать работникам праздничные дни 8 и 9 марта 2020? например 8 марта у работника выходной а марта рабочий (это касается кто работает при сменном режиме)
тоже самое интересует 23-24 февраля 2020 (если 23 выходной, а 24 февраля смена)
если смены выпадают 8 и 9 марта (23- и 24 февраля) это понятно что только 8 марта двойная оплата.

Отпуск

Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом отпускных дней.
Сотрудник принят на работу 10.01.2019 (отпуск 28 к.дней), 22.03.2019 переведен на должность с отпуском 56 к.дней, 22.10.2019 снова переведен на должность с отпуском 28 к.дней.Подскажите правильно ли я считаю, что ему положено:
10.01.2019-21.03.2019 - 7 дней
22.03.2019-21.10.2019 - 33 дня
22.10.2019-09.01.2020 - 5 дней

Оформление отпуска по уходу за ребенком без свидетельства о рождении. Возможно ли?

Здравствуйте, возник такой вопрос: у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам. Свидетельство о рождении ребенка она так и не оформила, как предоставить ей отпуск по уходу?

Отпуск

Работница устроилась на работу 22.09.2014. С 15.06.15 по 12.07.15 была в отпуске на 28 к.д. с 04.07.16 по 31.07.16 была в отпуске на 28 к.д. с 16.11.16 по 21.11.16 на 6 к.д. С 22.11.16 по 26.04.17 была в отпуске по беременности и родам. С 27.04.17 по 02.06.19 была в отпуске по уходу за ребенком. Помогите, какой у нее будет новый период работы?

Сокращение

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Мы госпредприятие и штат утверждает министерство. Согласно новой штатке у нас 31 марта сокращается должность в одном отделе и 01 апреля в штате прежней должности уже нет, но в другом отделе вводится аналогичная должность, т. е мы должны не позднее 31 марта сократить работника, а потом принять его как вновь принимаемого на новую должность с выплатой пособия или мы можем 31 марта заключить с ним допсоглашение о переходе на новую должность 1 апреля, будет ли это законно ес ...

Как правильно оформить приказ о выходе в нерабочий праздничный день?

Добрый день. Как правильно оформить приказ о выходе работника на работу в нерабочий праздничный день? 21.08.(нерабочий праздничный день) случилась авария (прорвало канализацию), а 22.08., работник приносит служебную записку о том, что 21.08 он выходил на работу для устранения последствия аварии. Руководителя поставили 21 авг. в известность, о том что прорвало канализацию и он не против оплатить рабочий день работнику согласно ТК. Как правильно оформить приказ и оплатить этот день работнику?
Пример:
Приказ №--- от 22.08.2018 г.
"О привлечении к работе в нера ...