Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМариночка (гость) 9 апреля 2007, 11:36
Здраствуйте! У меня такой вопрос: Принимаем на работу сотрудника - он получил Российское гражданство, а трудовая книжка у него на узбекском языке. Надо ли ему заводить трудовую книжку установленного в РФ образца или продолжать его книжку?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 20 апреля 2007, 14:07
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 19 апреля 2007, 18:06
Наша компания в части бухгалтерского учета пользуется услугами сторонней организации,также входящей в наш холдинг, которая находится в г. Красноярск. У нас возникла необходимость оформить в Москве по внешнему совместительству главного бухгалтера, основное место работы которого в Красноярске. Как правильно нам вести учет рабочего времени (табель)и будет ли нарушением ТК удаленность основного места работы от работы по совместительству?

Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 10 апреля 2007, 14:04
Здравствуйте! очень нужна ваша помощь!

правильно ли, что в должностной инструкции ген. директора в графе "утверждаю" подписывается генеральный директор? и в остальных инструкциях на сотрудников тоже его данные и подпись в этой графе в начале всех инструкций
Последнее сообщение в теме от Анатолий написано 19 апреля 2007, 12:46
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИрина 3.11. (гость) 18 апреля 2007, 12:12
Будет ли юридически правельно передавать в бухгалтерию копии приказов завизированных "П/П"- подпись подлина,если оригиналы подписанных приказов находяться в отделе кадров, участки работ находяться далеко и своивременно передавать подписанные копии нет возможности
Последнее сообщение в теме от Анатолий написано 19 апреля 2007, 12:43
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенpsn (гость) 19 апреля 2007, 10:51
как правильно отстранить от работы работника, находящегося по следствием за кражу имущества работодателя
Последнее сообщение в теме от Анатолий написано 19 апреля 2007, 12:39
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЮ. (гость) 10 апреля 2007, 8:09
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, как нам поступить.К нам в компанию возвращается сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нас штат укомплектован, на ее месте работает человек, которого наш " руководитель" ну никак не может убрать, а вакансий нет, что нам делать?
Последнее сообщение в теме от Анатолий написано 19 апреля 2007, 12:28
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенИцхак (гость) 13 апреля 2007, 17:32
Можно ли работника отозвать из ежегодного отпуска?
Последнее сообщение в теме от Анатолий написано 19 апреля 2007, 12:21
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛилия (гость) 16 апреля 2007, 15:49
привет всем!!!

подскажите пожалуйста, приказ об исполнении обязанностей с связи с убытием в командировку руководителя на зама является приказом кадровым или по основной деятельности.

ПОМОГИТЕ ПЛИЗ СРОЧНО

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Последнее сообщение в теме от Галина (гость) написано 17 апреля 2007, 21:06
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 17 апреля 2007, 16:11
Можно ли включить в стаж государственной гражданской службы время обучения в высшей школе милиции ( в трудовой этот период записан как служба в УВД)

Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 12 апреля 2007, 15:08
Обязательно ли ведение личных карточек сотрудников?
Приказы о зачислении на работу могут быть только на основе договора?
А если работник приступает к работе без письменного оформления трудового договора?(ч.2 ст.67 ТК)
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 17 апреля 2007, 11:36
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3510 3511 3512 3513 3514 3515 3516 3517 3519 3520 3521 3522 3523 3524 3525 3526  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.