Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенtatyana 8 февраля 2008, 15:00
Добрый день! Мне нужна помощь по расчету за неиспользованные дни отпуска сотруднику, который был принят на работу 07.08.2007 г. и увольняется 15.02.2008 г. Мой поддсчет составил 13,98 календарных дней - стаж работы на предприятии 6 месяцев 9 дней. Но, у меня есть сомнения, что полных месяцев все же сотрудник отработал в организации 7 месяцев. Я не могу найти правильный ответ. Татьяна
Последнее сообщение в теме от Тигра написано 8 февраля 2008, 16:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенSERG (гость) 7 февраля 2008, 14:28
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Я перешел в строительную компанию, а здесь нужны профессии, архитектор, инженер проектировщик по электрике, конструктора и др. Я занимался подбором других специальностей, это топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, у меня паника с новыми профессиями, где и как искать, куда обратится? Опыт должен зашкаливать за 5 а то 10 лет, и возрост от 40 лет. Где искать такой персонал? Зарание спасибо.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 8 февраля 2008, 16:40
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 8 февраля 2008, 9:37
Всем добрый день! Наше начальство решило сдать ненужные дела уволенных сотрудников в наш же архив. Никогда с этим не была связана. С чего надо начать? За какие года сдать можно, а за какие оставить пока в отделе? В основном речь идет о л/д, приказах и Т2. Где можно почитать подробную инструкцию (если есть)? И что лично я должна сделать для подготовки дел в архив? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 8 февраля 2008, 12:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 8 февраля 2008, 10:59
Помогите, пожалуйста! У меня ситуация такая: нужно оформить на работу 3-х человек в т.ч. Ген. директора по совместельству, менеджера по продажам по ставке 0,5 и гл. бухгалтера тоже по совместительству. Вышлите мне образцы трудовых договоров.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 7 февраля 2008, 15:31
Подскажите: человек отработал полгода в прошлом году, весь январь у него "невыходы", уврольняю 31-м января. нужно ли при подсчете НДФЛ с компенсации делать вычет 400 р, если в прошлом году его з/пл к декабрь перевалила за 20 000 руб.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЭлла (гость) 6 февраля 2008, 15:23
Уважаемые коллеги! Помогите!!!
В нашем регионе, но в другом городе открывается наш сетевой супермаркет. Как правильно оформить перевод людей туда и прием новых сотрудников? Штатное расписание единое или для каждого магазина свое? Отдел кадров там не предусмотрен, остается в центральном офисе. Чем отличается сетевой магазин от филиала? Что лучше?
Спасибо!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАноним (гость) 5 февраля 2008, 17:50
ИО на вакантную должность не допускается.
Последнее сообщение в теме от Тигра написано 6 февраля 2008, 12:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 5 февраля 2008, 16:23
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли регистрировать в каком-либо государственном органе Журнал учета мероприятий по контролю? В ФЗ от 08.08.2001 № 134 говорится только, что его нужно прошить, пронумеровать и удостоверить печатью... так ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 1 февраля 2008, 12:37
Как заполнить в трудовой книжке службу в вооруженных силах? Указывать ли номер военного билета? И подскажите пожалуйста, как поменять фамилию сотрудника в ЗиК 8.0 1С?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 февраля 2008, 17:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенПолина (гость) 1 февраля 2008, 12:18
Работник работает 2004-2007 год,2005-переведен в другое подразделение!!!Ни разу с 2004 не брал отпуск!!Сейчас уволился и требует компенсацию за неиспользованный отпуск!!!Есть ли сроки давности у этих выплат и какое подразделение должно ее выплачивать за 2004-2005 годы???7
Последнее сообщение в теме от Тигра написано 4 февраля 2008, 17:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3517 3518 3519 3520 3521 3522 3523 3524 3526 3527 3528 3529 3530 3531 3532 3533  ... След. → Последняя (3588) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2026, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.