Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 27 августа 2008, 16:50
Доброе время суток. Помогите мне пожалуйста решить вопрос с периодом.
Вопрос такой: Личная карточка Т-2, раздел отпуск, как мне правильно записать период сотруднику, например 20.01.2007-19.01.2008 сотрудник отгулял 1 год.
следующий период я должна написать: 20.01.2008-19.01.2009 или 19.01.2008-18.01.2009?
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 28 августа 2008, 10:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАннушка (гость) 28 августа 2008, 8:41
Девушки, Здравствуйте. Пмомогите, пожалуйста! Я - референт, осталась за специалиста ОК, со всей текуцщей работой справляюсь. Но сегодня встал вопрос. Суть вот в чем. Молодая сотрудница (работает с 04.02.2008) просит два дня отдыха пт.29 и пн.01 в счет отпуска. Могу я ей их предоставить? Каким образом считать: с 29.08 по 01.09 (т.е. 4 дня), либо два без выходных: 29.08 и 01.09? И вообще возможен ли такой варинат?. Если нет, то какие возможны? Огромное спасибо заранее. Девочки, очень срочно!!!! (в предыдущих темах на форуме не встретила)
Последнее сообщение в теме от Аннушка (гость) написано 28 августа 2008, 9:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЮлия 26 августа 2008, 23:14
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 28 августа 2008, 1:06
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенИрина (гость) 26 августа 2008, 14:07
Последнее сообщение в теме от Марина написано 27 августа 2008, 13:42
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadin 26 августа 2008, 9:34
Коллеги! Подскажите на какой день расчитывается стаж для больничного? На день когда работник заболел или выписался? :)
Последнее сообщение в теме от nadin написано 27 августа 2008, 13:24
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 27 августа 2008, 10:05
Последнее сообщение в теме от Alinka-Malinka написано 27 августа 2008, 12:55
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенКсения (гость) 26 августа 2008, 12:21
Здравствуйте!
Ситуация такая, что ряд лиц, в том числе участники нашего Общества, направляются в дорогостоящую командироку.
Авиаперелет, проживание и т.п. оплачивает Общество.
Бухгалтерия обратилась с тем, что для обоснованности расходов необходимо заключить договоры со всеми участниками поездки, допустим, оказания маркетинговых услуг, но затем, посоветовавшись с аудитором, сообщила о необходимости заключить именно - срочные трудовые договоры, так как усматривает в этом трудовые отношения.
Для этого нам необходимо менять штатное распи ...
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 27 августа 2008, 11:53
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБэйлис 22 августа 2008, 10:42
Как правильно оформляется внутреннее совместительство? Так же как и на постоянное место работы? Все те же документы?
А какой график, режим работы и оклад должен быть у совместителя?
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 27 августа 2008, 11:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 27 августа 2008, 9:29
Товарищи, прощу помощи, т.к. совсем не знаю, как сделать запись в трудовой, если я например у строилась офис-менеджером, и плюсом выполняю функции бухгалтера, как мне это совмещение отразить в трудовой? как сформулировать? И вообще такое совмещение в трудовой прописывают. То, что приказ о возложении обязанностей составлять надо я знаю, но не более????Спасибо!:))
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 27 августа 2008, 10:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 27 августа 2008, 0:47
Если с работником с 1993 г. не был заключен трудовой договор, мне составлять договор от сегодняшней даты или от 93 года?
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 27 августа 2008, 10:32
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3413 3414 3415 3416 3417 3418 3419 3420 3422 3423 3424 3425 3426 3427 3428 3429  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.