|
можно ли участника общества принять на работу в данное общество на одну из должностей в штатном расписании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ксения (гость)ksenia_sh@bk.ru
|
#1[6225] 26 августа 2008, 12:21 |
Оценок нет |
|
|
Здравствуйте!
Ситуация такая, что ряд лиц, в том числе участники нашего Общества, направляются в дорогостоящую командироку.
Авиаперелет, проживание и т.п. оплачивает Общество.
Бухгалтерия обратилась с тем, что для обоснованности расходов необходимо заключить договоры со всеми участниками поездки, допустим, оказания маркетинговых услуг, но затем, посоветовавшись с аудитором, сообщила о необходимости заключить именно - срочные трудовые договоры, так как усматривает в этом трудовые отношения.
Для этого нам необходимо менять штатное расписание.
В моем понимании если и заключать догвооры, то гражданско-правовые, а если говорить об участниках общества, то с ними ничего вообще заключать не надо, а достаточно проткола общего собрания.
Но вопрос состоит в том: допускает ли тр законодательство вообще заключение с участниками общества трудовых договоров и зачисление их в штат организации?
Благодарю за ответ.
С уважением,
Ксения |
|
|
|
|
А что у вас за общество? Есть ли положение о персонале этого общества? |
|
|
Alina
|
|
|
Ксения, Что за вопрос? Конечно! вы учредителя/участника хоть на должность уборщика принять можете! Вносите изменения в штатку, да отправляйте в командировку! |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|