Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Внутреннее совместительство

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[6087]  22 августа 2008, 10:42
Оценок нет
Как правильно оформляется внутреннее совместительство? Так же как и на постоянное место работы? Все те же документы?
А какой график, режим работы и оклад должен быть у совместителя?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#2[6094] 22 августа 2008, 11:19
Глава 44 ТК статьи 289-296, все достаточно подробно описано
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#3[6095] 22 августа 2008, 11:20
прошу прощения :) статьи 282-288
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#4[6097] 22 августа 2008, 11:25
1. Заключается отдельный трудовой договор о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. не забываем про ст. 282 ТК (ограничения).
2. Приказ по форме Т-1 о приеме по совместительству.
3. По желанию работника - запись в книжку.

Продолжительность работы - ст. 284, не более 4 часов в день, в течение месяца не более половины месячной нормы ра. времени.
Оклад - пропорционально отработанному времени (но исходя из ставки по этой должности в соответствии с ШР)
line.gif
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[6322] 27 августа 2008, 11:25
VizarVi, я Вас правильно понимаю, пример, сотрудник работает наприем бухгалтером на 1 ставку и берет доп. работу по внутреннему совместительству мен. по кадрам.
Что нам нужно оформить: ТД на внутренне совместительство, приказ о приеме на 0,5 ставки, карточка Т-2 и т.д.
Так??
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.