Правильное заполнение трудовой книжки при увольнении

Как правильно делать запись при увольнении: "Уволен по собственному желанию пункт 3 (писать ли: части первой?) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и можно ли заверять печатью отдела кадров?

Перевод зам. главного бухгалтера

Всем привет! Подскажите пожалуйста как правильно перевести заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера , если гл.бух уходит в декретный отпуск? Как правильно составить приказ и нужно ли делать доп. соглашение или что-нибудь еще?
Нужно ли делать перерасчет заработной платы?

срочный трудовой договор

Добрый вечер, у меня вопрос:на летний период приняли студента дневного обучения по срочному договору с 01.07.08г. по 31.08.08 вкл.,с 01.09.08 принимаем его на работу на три рабочих дня в неделю, два будет учиться, кстати последний курс обучения, надо ли его увольнять, в связи с истечением срока тр.договора и принимать заново и что писать в новом срочном договоре, и будет ли он срочным? заранее спасибо

график рабочего времени

Сотрудника необходимо взять на 0,25 ставки. Т.е. он должен отработать 2 часа в любое время с 9:00 до 17:30 на его усмотрение.

Подскажите, пожалуйста, как это все оформить правильно:

правильную формулировку его заяления на установление индивидуального графика работы,
вид графика,
вид приказа на установление такого графика

(или что нужно для этого).

Заранее спасибо.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Перевод !!!

Подскажите пожалуйста! Если сотрудника по результатам аттестации перевели с 3 категории например на 2 категорию, в этом случае надо заявление работника о переводе к приказу?

Новый трудовой договор

Здравствуйте
Расскажу о моей ситуации.
Моей конторе тысяча лет, бюджетники. при этом занимаемся некоторой
предпринимательской деятельностью. Работники приняты чуть-ли не в 70-х,
новое руководство очень хочет с каждым заключить трудовой договор,
при этом задумывается об урезании некоторых "+", на пример, хочет
снизить % получаемых денег от предпринимательской деятельности, хочет
чтобы договор был с указанием определенного срока.
т.е. хочет "срочные договора". НО КАК?
С бухты-барахты всем предложить подписать договора, по которым ...

Запись в трудовой книжке

У сотрудника между последними записями в трудовой книжке "уволен с одного предприятия" и "Принят на другое предприятие" 2 года простоя. Теперь выясняется, что те 2 года "простоя" он работал на третьем предприятии и сотрудник захотел сделать эту запись в трудовую книжку.
Вопрос: как теперь мне поступить? Как третье предприятие "вписать" между двумя уже записанными?

Совместительство

Наше предприятие открыло еще одну фирму в другом городе, могу ли я принять весь АУП в ту фирму по совместительству? При составлении штатного расписания совместитель берется как 1 или 0,5?

С сотрудником был заключен трудовой договор. Сотрудник приступил к работе, но на следующий день не вышел.

Через месяц он обратился с жалобой о не выплате з/п нашей организацией, в комитет по труду имея на руках трудовой договор с печатью и подписью директора. Как быть в этом случае. Сведения на него не подавались, запись в трудовую не делалась. И з/п, конечно же не выплачивалось. Очень не приятная ситуация! Что делать?! Помогите.