Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обязательно ли при увольнении сотрудник должен ставить роспись в своей трудовой книжке?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус гостя неизвестенОксана (гость)
Oksana-2009@mail.ru
#1[9933]  21 октября 2008, 12:34
Оценок нет
Добрый день, Помогите мне, пожалуйста, с таким вопросом: Обязательно ли при увольнении сотрудник должен ставить роспись в своей трудовой книжке?
Как ознакомлен с записями в трудовой книжке.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[9937] 21 октября 2008, 12:37
ВАМ обязательно, чтобы сотрудник поставил подписи в Т-2 и в книге учета движения трудовых книжек
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#3[9938] 21 октября 2008, 12:37
нет конечно, просто некоторые сотрудники ОК подстраховываются, что человек поставил свою подпись, а значит согласен
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#4[9944] 21 октября 2008, 12:44
По правилам или инструкции обязательно, сейчас уточню
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[9946] 21 октября 2008, 12:44
Вообще-то, обязательно!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#6[9949] 21 октября 2008, 12:45
будем знать)))
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#7[9952] 21 октября 2008, 12:47
По правилам или инструкции вроде бы с 2003 года обязательно, сейчас уточню
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#8[9960] 21 октября 2008, 12:57
подпись должна быть, а вот слово "ознакомлен" не обязательно в трудовой
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#9[9990] 21 октября 2008, 14:13
слава *YES* в правилах только про подпись, что то только потеряла я это место :(
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Tori_
Статус неизвестенTori_
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[10009] 21 октября 2008, 15:53

"ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК,..." ("О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
п. 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11[10011] 21 октября 2008, 15:55
что и требовалось доказать :)
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#12[10048] 22 октября 2008, 8:20
Тори спасибо :)
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.