Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[10222] 23 октября 2008, 12:03

Товарищи! Помогите! Стала разбираться в Личных карточках в графе Отпусков и вот, что обнаружила:
Ежегодный 04.11.06. 03.02.08. 28 02.07.07. 29.07.07. Пр. №
Ежегодный 04.02.08. 03.02.09. 28 04.05.08. 01.06.08. Пр. №
Было много отпусков без сохранения з/пл, поэтому появились такие рабочие периоды.
Получается, что по ТК кадровый работник не должен был отпускать работника в отпуск?
Но так как все-таки это уже произошло, то чем это грозит?????

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.