Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлеся 25 июля 2022, 10:41
Добрый день, коллеги! Сотрудник написал заявление 25.07.2022 "Прошу уволить по собственному желанию 29.07.2022". Руководитель не против увольнения этой датой. Как оформить согласие руководителя? Достаточно написать на заявлении на увольнение "Согласен уволить 29.07.2022" или же нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 декабря 2022, 8:39
5 ответов в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 29 ноября 2022, 15:14
Добрый день. Если сотруднику запланирован отпуск на 2023 год в количестве 28 к.д.за период 2022-2023, если указать еще дни за период 2023-2024, но до конца года 2023(там получается 8 дней) если будет указано и это количество дней, обязан ли будет работодатель предоставить работнику и эти дни тоже?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 декабря 2022, 8:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 9 декабря 2022, 3:06
Заместитель директора по производству совмещает свои обязанности с должностью инженер-проектировщик. В данный момент он ещё и исполняет обязанности генерального директора. В его должностной инструкции прописано исполнение обязанностей генерального директора во время его длительного отсутствия (больничный). Является ли нарушением трудового законодательства совмещение исполнения обязанностей генерального директора и двух его других должностей? Можно ли производить доплату за два совмещения в одной организации?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 15 декабря 2022, 10:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 13 октября 2022, 12:37
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас частное предприятие, отдела кадров нет. Работает Менеджер по персоналу в единственном числе. Руководство хочет ввести в ШР вышестоящую должность, должностные обязанности которой будут шире, чем у менеджера. Какая это может быть должность: "Старший менеджер по персоналу" / "Ведущий специалист по работе с персоналам"? Подскажите! Менеджера по персоналу в итоге сократят, объективно ли иметь в ШР "старшего или ведущего" без подчиненности??!!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 29 ноября 2022, 15:04
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKristina 15 марта 2022, 16:22
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста,по приложению 22 форма 10 воинский учета. На давно работающих сотрудников, мы меняем Т2 на эту форму? Или продолжаем вести? А уже на вновь принятых по форме 10. Не нашла разъяснений как правильно делать.
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 29 ноября 2022, 15:01
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 15 октября 2022, 21:11
Всем добрый вечер. Нужна помощь. У нас числится водитель, которого нужно предоставить на безвозмездной основе другой компании (такой же муниципальной, как и наша). Как правильно составить договор? Он должен быть трехсторонний, где одна сторона - Заказчик, вторая - Исполнитель, а третья - сам водитель? Или можно составить двусторонний договор на безвозмездное предоставление услуг, но как в таком случае правильно оформить то, что именно водитель Петров В.В. будет ездить на машине Х 000 ХХ 00?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 29 ноября 2022, 14:41
2 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДарья 13 октября 2022, 16:45
Добрый день.Подскажите пожалуйста, организации не ведется воинский учет. С чего нужно начать для ведения ВУ? Какие документы нужно отправлять в военные комиссариаты?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 29 ноября 2022, 14:38
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 28 ноября 2022, 7:49
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сотрудница в 2022г отгуляла отпуск 42 к.д.(воспитатель) за период 28.06.2021-27.06.2022гг. В марте 2023г собирается в декрет. Я должна перед декретом отправить ее на 42к.д. в отпуск? Дело в том, что у нее в январе-феврале сессия. и она хочет взять часть отпуска с 12.12.2022 по 30.13.2022. Как этот отпуск отразить в графике отпусков? и можно ли его дать? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 29 ноября 2022, 14:16
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОля 5 июня 2018, 15:16
подскажите! как правильно вносить изменения в окладе?
какой приказ надо делать в 1с(работаем в 7) предыдущий коллега делал приказ о переводе работника на другую должность и указывал другой оклад. тогда и в личной карточке меняется III пункт "прием и перевод сотрудника" это верно? (дополнительное соглашение делаем.)
Последнее сообщение в теме от Мария написано 24 ноября 2022, 11:59
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАnna 19 ноября 2022, 2:59
Здравствуйте! Подскажите как подтвердить законодательно, что при приеме человека на две должности в одной организации: одна идёт на целую ставка, вторая на 0,5 по внутреннему совмещению или совместительству в трудовой книжке прописывается целая ставка (должность), а не та что на 0,5?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 21 ноября 2022, 8:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.