Увольнение директора

Добрый день. Увольняется директор. Согласно статьи 279 ТК, ему положено выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка. А компенсацию за неиспользованный отпуск ему тоже надо выплачивать? Какие еще ему положены выплаты? Спасибо.

Как оформить перевод директора с основного места работы на совместительство?

Возникла следующая ситуация: у директора две организации, на одной основное место, на второй совместительство. Возникло желание поменять местами рабочие места, т.е. основное место становится совместительством, а совместительство основным. В первом месте она устроена на основании решения.
Какие документы нужны для проведения данной процедуры? Приказ о переводе и все?

Перевод на дистанционную работу

Добрый вечер. Бухгалтер имеет двух несовершенно летних детей до 15 лет и хочет, чтобы его перевели на дистанционную работу. Можно ли его перевести и как правильно оформить документы?

Перевод с временной должности на постоянную во время отпуска временного работника

Всем хорошего дня. Такая ситуация.Взяли уборщика на декретное место, через 2 недели освободилась еще одна ставку уборщика. Сотрудница просит перевести ее на постоянку. Подскажите как грамотно оформить приказ о переводе с временного декретного места на постоянное.

Приказ о переводе работника на другую должность

Здравствуйте уважаемые специалисты. Можете ли вы прокомментировать данный приказ о переводе работника. Я бы хотел узнать, как на ваш взгляд, Пункт 1 данного приказа гласит о постоянном переводе работника на работу или о временном переводе на обучение? [фото не показано]

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...

Как доказать трудовой стаж

Запись в трудовой

Коллеги, помогите, запись о приёме на работу делается свыше 5 рабочих или календарных дней? В ст 66 тк рф и постановлении о ведении трудовых нет информации. Пример работник принят 28 января (четверг) и хочет уволиться 30 января. Если считать в календарных, то трудовую мы должны заполнить, если считать только рабочие 5 дней , то не должны? При этом у него ещё и закончилась трудовая, то есть непонятно выдавать вкладыш или нет. Нигде не нашли ответа на этот вопрос?

Уведомление об отпуске

Подскажите, обязательно ли должно быть уведомление работнику его отпуске за 2 нед? на что ссылаться? как оно выглядит? у нас ИП. надо ли самого директора включать в ГО?

отражение премии в штатном расписании