Диспансеризация

Коллеги подскажите. Работник обратился с заявление о предоставлении ему дней для прохождения диспансеризации. В этом году, лица данного возраста (года рождения)диспансеризацию не проходят. Является ли это основанием для отказа в удовлетворении требований работника?

работник-инвалид 3 группы 1 степени

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться у нас работник принес ИПР в котором указано, что ему установили инвалидность 3 группы 1 степени. Какие ограничения должен предоставить работодатель сотруднику по закону если в ИПР ничего конкретно не сказано? Продолжительность рабочего дня ему ведь не сокращается? Получается, что работник должен выполнять те же самые функции что и до назначения ему инвалидности?

Прием-увольнение генерального директора

Подскажите, а что писать в трудовой при приеме и при увольнении директора? Как звучат записи, и какой документ "на основании чего"?

Вот вопрос касается и случая когда два учредителя? Там протокол наверное? Или Решение собрания?

И когда учредитель один. Поэтому там на сколько я понимаю "Решение единоличного органа"?

Исправление фамилии в трудовой книжке из-за ошибки перевода

Здравствуйте. В  2015 году к нам в организацию на работу был оформлен иностранный гражданин Жураев. Мы оформили ему новую трудовую книжку по миграционной карте, регистрации и патенту как Жураев. В 2016 году он уехал в свою страну на отпуск и нами был уволен по своей инициативе работника. Через пару месяцев он вернулся, но уже с фамилией Джураев в миграционной карте. Он паспорт не менял. Просто в аэропорту в 2015 году пограничная служба неправильно перевела его фамилию, а на его возражение сотрудница пограничного контроля ответила, что это компьютер ...

Совместительство

Подскажите пожалуйста! У нас сотрудник работает на 1 ставку учителем физической культуры (18 часов в неделю) плюс у него совместительство 0,5 ставки инструктора по физической культуре (15 часов в неделю).
Подскажите можно ли ему еще оформить совместительство на 0,25 ставки рабочего по зданию (10 часов в неделю)?

Реорганизация

Добрый день!
ООО реорганизовано в форме присоединения к другому юридическому лицу.
В присоединенном ООО часть сотрудников работала по основному месту работы, а в Обществе, к которому присоединили ООО они работали по совместительству. Как с ними поступить? По какой статье они должны быть уволены и как быть с отпускными?

Иностранный гражданин получил Российское гражданство

Добрый день, коллеги!

У нас работает беженец с Украины. Сегодня он предупредил меня, что в понедельник получает паспорт с российским гражданством. Какие мои действия в данной ситуации? мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского? или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Буду очень благодарна за помощь!

Больничный и МРОТ

Добрый день. Такой вопрос: сотрудница на больничном оплачивать по мрот будем, стаж 2 года работы.
МРОТ 370,85 х стаж 60% ?

работница вышла на неполный рабочий день

Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнице которая вышла на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 1.5 лет?При условии, что работница использовала свой отпуск ежегодный прежде чем уйти в декрет.

Должность с элементами английского трудовой книжке

Добрый день! Я очень сильно сглупила. Если кто мне поможет буду очень сильно благодарна. Ввела должность hr-менеджера в коммерческой организации. То есть во всех документах (штатка, трудовой, трудовая книжка и тд.). Поняв теперь ошибку, что только на русском необходимо языке. Как теперь исправить. Спасибо!!!!