Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристи 13 апреля 2009, 12:49
Добрый день! Помогите, пожалуйста! У кого есть тесты SHL или где их можно достать?
Последнее сообщение в теме от Олег написано 27 октября 2016, 1:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 27 февраля 2015, 10:55
Работнику выдано уведомление о сокращении 12.01.2015, последний день работы у него будет 13.03.2015 ?
12.01.2015 В центр занятости в конце дня было передано уведомление о сокращении должностей, они его зарегистрировали 13.01.2015, влияет ли это на дату увольнения ?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 26 октября 2016, 22:20
219 ответов в теме     1 2 ... 15
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРегина 26 октября 2016, 15:48
Доброго вечера) Подскажите пожалуйста нужно ли создавать доп.соглашение к ТД в связи с тем что сотруднику исполнилось 18 лет и соответственно меняется режим раб.времени. Какой текст?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 26 октября 2016, 15:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 26 октября 2016, 10:08
Здравствуйте! Подскажите, все-таки на какой срок сейчас можно оформлять командировку сотруднику? Раньше было ограничение до 40 дней, сейчас срок командировки определяет руководитель. Со мной спорит бухгалтер, что таких изменений в законодательстве не было. На какой нормативный документ можно сослаться? Не могу найти, помню что было. Подскажите?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 26 октября 2016, 12:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadya1 10 февраля 2016, 15:28
Девушка устроена на место основного работника находящегося в декретном отпуске . принята 02.03.2015 значит рабочий год у нее 02.03.15-01.03.16 он еще рабочий год не закончился но она уже использовала свой отпуск в кол-ве 28 к.дн (еще в ноябре 2015)
сейчас она беременная и уходит в отпуск по берем. и родам с 18.04.16 на 140к.дн
при это пишет заявление на оплачиваемый отпуск в кол-ве 28 к.дн с 21.03.16-17.04.16
но она ведь использовала все дни отпуска ей столько не положено!?
да за больничный который будет предоставлен 140кд т.е. этот период входит в подсчет для начисления отпуск ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 25 октября 2016, 14:57
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 30 сентября 2016, 5:49
Добрый день! Прошу помочь. Генеральный директор хочет все выходные дни, которые выпали на время командировки, взять выходными, а не оплатой. За 2 года накопилось 40 дней, которые выпадают на время командировки. Можно ли дать ему 40 дней отгула? И если да, то как оформлять?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 25 октября 2016, 9:30
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенПровокация 23 мая 2016, 10:05
Милые дамы, помогите разобраться!
Сотрудник принят 01.10.12.
За период 01.10.12-30.09.13 был отпуск 28 дней;
За период 01.10.13-30.09.14 был отпуск 28 дней;
За период 01.10.14-30.09.15 был отпуск 25 дней (осталось 3 дня неисползованного отпуска);
Далее был отпуск без сохранения ЗП в 19 дней;
Сейчас сотрудник написал на отпуск с 23 мая-10 июня и 1С указывает период с 01.10.14-05.10.16
Почему с 01.10.14 понятно, осталось 3 дня за тот период, но вот почему по 05.10.16??? Сместилось из-за отпуска без сохранения ЗП???
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 24 октября 2016, 17:53
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКактус 13 июля 2016, 1:07
Здравствуйте! Срочно нужен совет, что такое фактическая численность.Она считается от кол-ва ед. по штатной численности за минусом временно работающих сотрудников на декретных ставках и за минусом вакансий??? или еще вычитаются сотрудники находящиеся в отпусках без сохранения денежного содержания и в декретных отпусках??????????
Последнее сообщение в теме от Марго написано 24 октября 2016, 15:21
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadya1 24 октября 2016, 13:09
необходимо ли заявление на выплату листка нетрудоспособности ?
допустим был больничный с 12.09.16-12.10.16
и работник написал заявление о выплате бл в ближащую зарпл а это 25.10.16
Последнее сообщение в теме от Аля написано 24 октября 2016, 13:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенYulua 24 октября 2016, 8:55
Доброе утро, подскажите пожалуйста сотруднику объявили благодарность глава администрации города, в нормативных документах предприятия о внесении благодарностей нигде не упоминается, имеем ли мы право внести запись в трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 24 октября 2016, 9:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.