Потеряны все кадровые документы за 1995-97гг, приказы потеряны, журнала регистрации приказов нет, трудовая оформлена совсем неправильно. Начальница отдела кадров говорит, ничем помочь не может. Как подтвердить стаж для ПФР? (Единственное, что у меня есть это копия трудовой договора и выписка из личного лицевого счета ПФР где отражена зарплата от этой организации за 1997 г)
Пожалуйста помогите советом! Мила
Подскажите пожалуйста, переносится ли рабочий период трудоустроенным лицам пенсионного возраста в связи с отлупленными отпусками без сохранения заработной платы свыше 14 к.дн.
можно ли заключить срочный трудовой договор до 5 лет с работниками (монтажники,подсобные рабочие и т.д. (В РАМКАХ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) заключенного с Заказчиком иными словами:
ООО и ООО заключили договор на (оказание услуг) монтаж трубопроводов с 01.01.2020 по 31.12.2025, можно ли заключать трудовой договор с работниками по 31.12.2025 г.??
Уважаемые коллеги, подскажите как учитывать дни, предоставленные для прохождения диспансеризации (например, делать отметку в карточке Т2 или завести отдельный журнал и т.д.)?
Здраствуйте,
Сотрудник написал заявление об увольнении у ИП, в день увольнения не пришел, по телефону сказал зайдет на неделе, так и не пришел. Как быть, по верили , сроки прошли писать уведомление, Можно написать на майл. Благодарю. Нужен толковый совет
Друзья, подскажите пожалуйста, возможно ли сотавление графика 1/1. Например 1 человек работает по 10-11 часов в пн, ср, пт, второй человек Вт, чт, сб. Воскресенье всегда выходной.
Правомерен ли данный график. По нему получается недоработка , но в целом работники все равно получают оклад. Возможно ли сотворение другого графика, но с учётом того, что воскресенье выходной всегда и ежедневна работа составляет 11 часов , ну или 10 (решаем пока)? В интернете, к сожалению нет инфы про данный график. Спасибо
День добрый!
Подскажите обнаружила нарушение в нумерации приказов (за двоились номера), номера были проставлены в приказ и тк, что делать, как исправить или можно оставить как есть? (люди уволены и вряд ли придут подписать исправленные документы)
Здравствуйте!! Возник спор. Журнал регистрации (любой) нужно прошивать когда его заводишь (в начале года) или когда он закончился ( в конце года) У нас кто как делает
Добрый день!
У нас на предприятии введены графики отпусков, которые мы каждые две недели выгружаем из 1С, согласовываем с руководителями, чьи работники идут в отпуск, при отсутствии возражений выгружаем приказ по форме Т6-А, подписываем и рассчитываем. Но случаются отзывы, которые мы оформляем. Но часто отзывы мы оформляем до фактического ухода работника в отпуск. То есть, приказ есть, подписан работником за 2 недели до начала. И тут выясняется, что на работе аврал, уходить в отпуск никак нельзя. Но фактически дата отпуска еще не наступила. Что д ...