трудовая

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,при заполнении трудовой книжки напротив строки наименовании организации написала порядковый номер.напротив принята на должность указала дату. Нужно продублировать номер и дату?

Арест сотрудника ПОМОГИТЕ

Уважаемые,коллеги!Помогите,решить вопрос!Сотрудника на второй день отпуска арестовали, работодатель узнал об этом только в день выхода сотрудника на работу их отпуска,так-как по понятным причинам он на работу не явился,узнали об этом от его жены,никаких официальных документов об аресте у нас нет. Как правильно оформить всю эту процедуру.Понятно,что причина уважительная,но смущает,что никаких подтверждений нет

SOS!!! Неправильно внесла запись на титульном листе вкладыша в ТК

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как быть. Неправильно заполнила вкладыш в трудовую книжку, на титульном листе в строке профессия указала профессию не по диплому, а ту по которой работает сотрудник. Что теперь делать не знаю. Подскажите пожалуйста. Та же история с трудовой книжкой, которую выдали еще три года назад, сотрудник работает уже три года и только сейчас заметили что в сведениях о профессии написана профессия по которой он работает а не по диплому. Выдавали ТК мы. Что делать. Подскажите пожалуйста....

Перевод или увольнение

Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее ставку приняли 2 сотрудников по 0,5 ст. На данный момент освободилась 0,5 ставки. Сейчас она хочет выйти на свою ставку на не полное рабочее время, один сотрудник увольняется, а другого можно перевести на вакантные 0,5 ст. Или все таки лучше уволить, а потом принять заново. Просто когда их принимали писали в договоре - временно "на период отсутствия основного работника Ивановой И.И."

Перенос отпуска.

Добрый день! Подскажите, вот составляю приказ о переносе отпуска сотрудника с 24.06.19 на сентябрь. Вопрос такой , должна ли я опять делать уведомление за две недели до начала отпуска в сентябре.

Рабочее время

Здравствуйте! Если в организации работает сторож с 16:00 до 08: следующего дня, к 16:00 приходит другой сторож и до утра и т.д. Считается это работа в сменном графике или это рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,что то я запуталась! Подскажите пожалуйста!

Отпускной период после декрета

Уважаемые коллеги, помогите произвести правильный расчет отпускного периода после декрета?
14.10.2013г. сотрудница устроена на работу. Отпуск 28к.д.(ежегодный) и 14к.д.(дополнит.)
с 21.04.2014г.-07.09.2014г. отпуск по БиР.
с 08.09.2014г.-21.12.2015г.-отпуск до 1,6 лет.
с 22.12.2015г. по 03.02.2016г. ушла в отпуск на 28 (ежегод.) и 8к.д.(дополнит.)
с 04.02.2016г. по 21.06.2017г.- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
с 29.02.2016г.-17.07.2016г.- отпуск по БиР
с 18.07.2016г.-25.04.2019г.-отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
с 10.09.2018г. - вышла из отпуска по уходу за ребенком.

Увольнение сотрудник предпенсионного возраста

Добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации:
сотрудник, имеющий должность начальника участка электроцеха, с февраля текущего года не имеет подтвержденной группы по электробезопасности.
Как правильно уволить данного сотрудника, учитывая, что он находится в предпенсионном возрасте (1963 года рождения) и имеет II группу инвалидности? И если уволить не получается, то можно ли сократить вышеуказанную должность и как это сделать правильно?

точное время работы в ТД (внутренне совместительство на 0,5)

Добрый день!
Работник на целой ставке принимается + на 0,5ставки как внутренний совместитель на другую должность.
Как правильно прописать время труда и отдыха в трудовом договоре?
Ведь ст.57 ТК гласит, что если рабочее вр труда и отдыха отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то в ТД следует их чётко прописывать.

Дубликат трудовой книжки

Коллеги, подскажите пожалуйста, как работодатель должен успеть выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней согласно Правил, если в этот период он ещё не получил ответы с предыдущих мест работы для внесения сведений в дубликат, та и работник просит подождать, не выдавать ему пустой дубликат, пока не принесёт справки ? И второй вопрос , на сколько не правомерно перенести все записи в дубликат с копии? Кто это проверит? Ведь мы идём работнику на встречу. Спасибо
Ситуация, когда трудовая утеряна по вине курьерской службы или почты.