удержание за неотработанные дни отпуска

При увольнении с работника должно быть произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Сумма заработной платы, причитающаяся работнику на день увольнения, меньше чем сумма удержания. Как поступить работодателю?

отпуск с последующим

а правда что при предоставлении отпуска с последующим увольнением работодатель обязан предоставить работнику 28 к.дн. отпуска,даже авансом? а то что он получил немного авансом можно удержать?

Отпуск и больничный

Добрый день. Работник в отпуске по 14.08.18, сегодня узнала, что она на больничном с 01.08.18г. Как лучше мне оплатить больничн и продлить отпуск на дни больничн?

Директор ушел в отпуск

Добрый день. Директор ушел в отпуск, нужно ли платить зам директору за его замещение?

микропредприятия

Девочки, доброго дня. Есть кто работает на микропредприятиях, как вы ведете кадры? Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс, согласно которым микропредприятия получили право вести кадровый учет в упрощенном порядке. ваш опыт в этом? и подскажите типовые трудовые договоры для главного бухгалтера заместителя и генерального директора где брать. везде все шаблоны разные. не могу сориентироваться. заранее спасибо

Переименование должности

Добрый день, прошу совета.
В организации есть отдел Канцелярия, в котором есть 2 шт. единицы - секретарь и уборщик. Есть мысль повысить в должности секретаря. Но в классификаторе должностей есть "заведующий канцелярией" и нет начальника отдела. Можно ли в штатном расписании отдела "канцелярия" ввести должность "начальник отдела"?

Какой датой уволить сотрудника, если срок истечения ТД выпадает на воскресенье

Добрый день. Приняли работника по СТД на период ежегодного отпуска основного работника (в ТД прописали срок с 23.07. по 05.08.). 5 августа выпадает на воскресенье, какой датой уволить сотрудника? Приказ можно подготовить заранее 3 августа, а дату увольнения в приказе какую поставить 05 августа или 06 августа? 06 августа выходит из отпуска основной работник.

Расчет компенсации при увольнении

Дорогие форумчане. Подскажите положена ли компенсация? Человек отгулял весь положенный отпуск за период 05.05.17-04.05.18 с выходом 26 июля.хочет уволиться 6 августа без отработки. Получается, что с 05.05.18 начался новый период, но он был в отпуске, рабочих дней 12, дни отпуска учитывать при расчете компенсации?

График работы с выходными по скользящему графику

Добрый день!Коллеги, подскажите пожалуйста, можно ли установить режим работы по графику с скользящими выходными (5/2), с началом рабочего дня для одной группы работников с 09-00 до 18-00, другой группе -с 13-00 до 22-00, обе 1 час. 

При этом планируется, что режим с 9 час и с 13 час будет чередоваться по группам, соблюдая при этом норму 40 час. в неделю, например 

раб 1 в сентябре с 09-00 по 18-00 с выходными днями (ср. чт) 

раб 2 с 13-00 до 22-00 с вых. днями (пн. вт.), и т.д., а в следующем месяце они могут поменяться согласно графику. 

Как такой график прописать в доп. согла ...

совмещение..указывать ставку или нет..)

Совмещаю должности - 1.0 спец по ОТ и 0.5 зав.хозяйством.Нужно ли в приказе о совмещении указывать что он будет работать зав.хозяйством только на 0.5 ставки...или не нужно? ..просто поручение дополнительной работы по должности без освобождения от работы, определенной трудовым договором. и сумму которую будет получать? спасибо.