Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 сентября 2017, 16:58
Добрый Вечер.
Подскажите пожалуйста совмещение и совместительство отражаеются в Штатном расписании?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 22 сентября 2017, 9:27
Добрый день. Как правильно оформить документы на присвоение категории. Бухгалтеру, хотят присвоить 1 категорию. Представление гл. бухгалтера + создание аттестационной комиссии + приказ? Может кто-нибудь скинет док-ты или ссылки? Кому и как присваивается СТАРШИЙ? Допустим был лаборант, стал СТАРШИЙ лаборант (ссылки на документы). Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 сентября 2017, 15:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 22 сентября 2017, 11:08
Добрый день! Подскажите,сверхурочные работы не должны превышать 120 часов в год, а вот для сотрудника который работает на 0,5 ставки тоже 120ч или 60ч.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 22 сентября 2017, 15:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 8 февраля 2011, 17:56
начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?
Последнее сообщение в теме от Коза написано 22 сентября 2017, 11:18
12011 ответов в теме     1 2 ... 801
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеналена 21 сентября 2017, 14:29
Добрый день, живу в местности приравненной к РКС, улетала за границу в отпуск через Москву, так вот бухгалтерия сказала, что оплатят мне стоимость проезда до пересечения государственной границы РФ, т.е. до пункта пограничного контроля, потому что в коллективном договоре у нас так указанно. К авансовому отчету приложила копию паспорта, что таможенный контроль прошла в Домодедово. А как же пункт 10 Постановления Правительства РФ от 16.10.2014 № 1059, я что с Москвы сразу волшебным образом попала во Въетнам, или до границы пешком пошла? Прошу Вас ответи ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 22 сентября 2017, 8:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛенозавр 21 сентября 2017, 14:37
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, пришёл к нам устраиваться сотрудник, у него в трудовой запись об увольнении "в связи с переводом по просьбе сотрудника в фирму Р". Могу ли я принять его в обычном порядке в нашу фирму (А)? Мне же ничем это не грозит? Это их "проблемы" что его в ту фирму не взяли?))
Последнее сообщение в теме от Аля написано 21 сентября 2017, 15:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМари 20 сентября 2017, 10:51
Сотрудник трудится на предприятии с 16.03.1992. С 21.10.2016 года установлена инвалидность. Период предоставления отпуска по инвалидности считать с момента ее установления либо с момента поступления сотрудника на работу? Такая же ситуация с доп.отпуском за не нормированный рабочий день. Назначен доп.отпуск работнику с 01.11.2016 года, а работает с мая 2014. Какой период работы считать. С момента принятия на работу, либо с даты установления права на доп.отпуск.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 21 сентября 2017, 14:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 26 мая 2009, 8:36
Последнее сообщение в теме от Тамара написано 21 сентября 2017, 11:59
18816 ответов в теме     1 2 ... 1255
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 21 сентября 2017, 11:41
Помогите разобраться.
Оформлены 4 менеджера, каждый на 0,5 ставки, в трудовом договоре у каждого указан график работы с 9 до 13, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлены 3 менеджера, у каждого такие же условия как и у менеджеров по продажам, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлен 1 офис менеджер тоже на 0,5 ставки, 8000 ( это 0,5 ставки)
Как отразить штатные единицы в штатном расписании и какой оклад писать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДина 19 сентября 2017, 8:02
Девушки, выгрузила приказ о приеме с 1С, оклад есть, районного коэффициента нет... Порылась в иннете кто говорит надо его указывать, кто нет. А приказ нужен срочно( В прошлой организации эта информация была в приказах. Все таки нужно его прописывать?
Последнее сообщение в теме от Дина написано 21 сентября 2017, 11:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3418) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18816 ответов
 1 2 ... 1255
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13236 ответов
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12011 ответов
 1 2 ... 801
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.