Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКотенок 25 ноября 2016, 3:48
Всем доброго времени суток. Подскажите должны ли мы регистрировать организацию в роскомнадзоре. Если персональные данные мы обрабатываем только в рамках ТК. Работники получают зп на карты, но работник идет сам в банк оформляет там карту и в бухгалтерию приносит счет на которой перечисляются деньги.
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 5 декабря 2016, 3:50
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса 4 декабря 2016, 21:34
Доброго времени суток! Поступаю на работу в музыкальную школу города Москвы, она входит в систему дополнительного образования и подведомствена Департаменту культуры города Москвы. Моя специализация юрист, штатной должности с таким названием нет в учреждении, какую должность можно и лучше указать в трудовом договоре, штатном расписании, трудовой книжке итд, если круг обязанностей от делопроизводства, кадров, договоров до государственных закупок? Возможно ли обозначить это как специалист по правовым вопросам? Обязан ли работодатель испо ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИван 4 декабря 2016, 18:18
Информация о профстандартах на сайте www.profstandart.biz
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИгорь 3 декабря 2016, 11:01
Уважаемые форумчане прошу помочь в следующем вопросе:
Сотрудник имеет стаж работы 1 год техника, 3 года инженера электроника, 6 лет учителя информатики. (Имеются около 10 курсов повышения квалификации в области компьютерной техники, специалиста по ремонту комьютеров и многое другое) есть курсы по 120 часов.

Сейчас сотрудник пришел в организацию социального обслуживания Московской области на должность "электроник"
и согласно квалификационному справочнику он занимает должность электроник без категории т.к. не имеет высшего технического обр ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 21 июня 2016, 10:13
В декабре 2015г. был утвержден график отпусков.В конце декабря 2016 г. произошла реорганизация, большая часть сотрудников была уволена. В начале января 2016 г. были приняты новые сотрудники. Нужно ли составлять дополнительный график отпусков на конец первого полугодия?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 2 декабря 2016, 17:12
33 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 28 ноября 2016, 15:37
Работник 19 лет (1997 г.р.),родилась и проживала в ненецком автономном округе. в 2016 году впервые принимается на работу в местность приравненной к районам крайнего севера г. Архангельск. Подскажите, пожалуйста, какого размера работодатель должен выплачивать надбавки: северные и районный коэфициент?
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 2 декабря 2016, 15:27
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенA5682 2 декабря 2016, 10:13
Доброе утро, подскажите пожалуйста: нужно ли и как правильно (если нужно) делать отметку о командировке (человек прибыл к нам на 3 месяца) если командировочного удостоверения нет, а есть только заверенная копия приказ?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 2 декабря 2016, 12:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 августа 2016, 15:23
Здравствуйте! Сотрудника отправляют в командировку на обучение с 1 сентября по 9 сентября, но в выходные у него обучения не будет, то есть он будет дома отдыхать. Как писать в приказе на командировку количество дне 7 дней (без выходных) или же 9 дней. Сколько часов поставить в табеле? Благодарю)
Последнее сообщение в теме от Елена написано 2 декабря 2016, 10:58
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 2 декабря 2016, 8:35
Коллеги подскажите пожалуйста, заключаем срочный тд на 1 месяц, правильно я понимаю что запись в трудовую делается как обычно, без указания что тд срочный? А после окончания срока действия вносится запись по ст.77 п. 2 с истечением срока?
PS ( Я ПРОСТО НЕ КАДРОВИК ПОЭТОМУ ЗАДАЮ ВОЗМОЖНО ГЛУПЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ КОГО ТО)
Последнее сообщение в теме от Марина написано 2 декабря 2016, 10:00
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 30 ноября 2016, 17:39
Добрый вечер всем! Вопрос такой. Приняла на работу сотрудника по должности машинист трактора. Теперь начальник хочет, что бы сотрудник работал еще и периодически водителем. Т.е. сегодня он на тракторе, а завтра, если возникнет необходимость сядет за руль автомобиля. как мне правильно все оформить не представляю. помогите, пожалуйста. Спасибо
Последнее сообщение в теме от Марго написано 2 декабря 2016, 9:23
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3360) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18502 ответа
 1 2 ... 1234
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11624 ответа
 1 2 ... 775
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
основное место работы становится по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.