Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 22 июля 2017, 14:19
Добрый день.Помогите,пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении
прием на работу 15.12.2010
ежегодный отпуск 7 дней
ежегодный отпуск 11 дней
По уходу за ребенком 491 день с 14.09.2012-17.01.2014
По уходу за ребенком (за вторым) 1023 дней с 27.06.2014-14.04.2017
Без сохранения заработной платы 26 дней с 17.04.2017
Ежегодный 30 дней
без сохранения заработной платы 49 дней
Увольнение 31.07.2017

СПАСИБО
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 21 июля 2017, 17:14
Добрый день!
Если работник принят одновременно в две организации (в одной основное место работы , в другой совместительство), можно ли в трудовой книжке сначала сделать запись о совместительстве, а следующей по порядку - об основной работе?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 22 июля 2017, 6:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 8 февраля 2011, 17:56
начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 21 июля 2017, 12:53
11967 ответов в теме     1 2 ... 798
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 26 мая 2009, 8:36
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 21 июля 2017, 9:55
18757 ответов в теме     1 2 ... 1251
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 19 июля 2017, 14:34
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я дать отпуск работнику за 2013-2014 рабочий год за неотгуленные 14 к.д. Выяснилось, что приказ на отпуск есть, но фактически человек в отпуске не был и отпускные ему не выплачивались. Эти дни графиком отпусков не предусмотрены.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 21 июля 2017, 9:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСвета 20 июля 2017, 17:02
Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше.
У нас с ген. директором заключен трудовой договор, срочный на 5 лет. Эти 5 лет истекают. Мы созвали совет директоров и назначили его еще на 5 лет. Скажите, пожалуйста, можно как-то обойтись без увольнения ген. директора? Например сделать доп. соглашение и указать, что изменились условия трудового договора и он становится бессрочным?... У нас нет возможности выплатить ему все компенсации при увольнении, плюс не хочется портить ему трудовую книжку. Просит найти выход. Как быть. Буду очень благодарна за ...
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 21 июля 2017, 5:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 7 июня 2016, 20:57
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работнику отпуск сроком 19 или 17 дней? получается что эта часть отпуска не меньше 14 дней (что соответствует ТК РФ), но остается часть сроком 11 или 9 дней. Это допустимо?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 20 июля 2017, 16:32
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 19 июля 2017, 16:18
Уважаемые коллеги, опять нужна помощь!
Мы хотим уволить трудного работника по соглашению сторон с выплатой пособия (конкретная сумма) и компенсация за неиспользованный отпуск. Но т.к. мы бюджетная организация, немного не понятен механизм ограничения в выплате суммы пособия... Могут ли проверяющие нас наказать за слишком большую компенсацию, мотивируя это тем, что это не целевое расходование бюджетных средств? Как быть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенвера 26 февраля 2010, 6:46
Здравствуйте!
У меня вопрос по поводу дополнительного соглашения в случае переименвания организации. Как оно должно выглядеть?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 19 июля 2017, 15:03
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенанастасия 18 июля 2017, 12:53
Добрый день, коллеги!
Меня взяли на работу, а после 3-х месяцев решили, что необходимости во мне нет и разрешили спокойно ходить на собеседования и искать работу.

Но мне нужны гарантии, я придумала подписывать на дни, которые мне нужны, заявления на оплачиваемый отпуск и приказы, потом перед зарплатой их распроводить в 1С, а оригиналы сохранять себе для гарантий. Работодатель на это согласился. Какие у меня риски, если графика отпусков нет, работаю я 4-й месяц и 12 дней отпуска у меня уже было?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 19 июля 2017, 12:08
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3411) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18757 ответов
 1 2 ... 1251
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13206 ответов
 1 2 ... 881
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11967 ответов
 1 2 ... 798
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.