Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕвгений 23 января 2017, 4:58
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Работник по личным причинам написал заявление о переводе его с полной ставки на 0,75 ставки. Насколько я знаю, что работодатель может оформить работнику не перевод, а сократить работнику рабочее время т.е. установить режим неполного рабочего времени по желанию работника и с согласия работодателя, в данном случае с 8-ми часов до 6-ти. например с 8-00 до 15-00. По причинам производственного характера, работа по этой должности должна выполняться до конца рабочего дня т.е. до 17-00, поэтому работодатель предложил другому ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2016, 10:41
Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих перио ...
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 23 января 2017, 4:25
35 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнюта 18 января 2017, 12:26
Добрый день. Выявили что у нас ТД вообще не соответствуют требованиям трудового законодательства. На основе типового ТД для микропредприятий составили свой шаблон. Шеф требует чтобы со всеми работниками перезаключать ТД , но не увольняя их.
Я предложила такой вариант:
1) делаем допсоглашение следующего содержания
Свиток: ДС
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
к трудовому договору
Общество с ограниченной ответственностью в лице:

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, рук ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 22 января 2017, 11:38
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 20 января 2017, 11:42
Генд.дир - учред. в единственном лице, хочет уволиться, предприятие ООО не осуществляет коммерч.деятельность, работники все уже уволены в 2015 году, можно ли оставить предприятие без исполнит. органа, если деятельности никакой нет?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 20 января 2017, 17:22
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 16 января 2017, 13:40
Добрый день! Помогите советом: На предприятии идет сокращение отдела из троих человек, процедуру сокращения запустили, издали новое ШР от 27 декабря 2016 с вступлением в силу с 15 марта 2017.
Далее с 01 февраля 2017 увеличиваем оклады отдельных сотрудников и соответственно вводим новое ШР, и теперь вопрос: что делать с тем ШР которое вступает в силу с 15 марта 2017?
Так как там оклады стоят меньше чем в февральской ШР.
Заранее благодарю за ответ!
Последнее сообщение в теме от Тося написано 20 января 2017, 17:20
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 сентября 2016, 13:34
Здравствуйте! Сотрудник был в отпуске с 12 по 25 сентября, но с 22 сентября по 29 сентября включительно у него больничный. На сколько дней продлевается отпуск и какого числа ему выходить на работу? Благодарю откликнувшихся)
Последнее сообщение в теме от Провокация написано 20 января 2017, 16:59
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 8 февраля 2011, 17:56
начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 20 января 2017, 14:32
11689 ответов в теме     1 2 ... 780
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 17 июля 2015, 11:15
Подскажите пожалуйста, что входит в страховой стаж для расчета больничного листа
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 января 2017, 7:19
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенEvgenia 19 января 2017, 12:15
Здравствуйте, я досрочно вышла на работу из декретного отпуска по уходу за
ребенком до 1.5лет, На неполный рабочий день 7 часов, тем самым сохранив
выплаты до 1,5лет и оплату труда соответственно отработанному времени, а вот
часы на кормление мне не учли и заявления я никакого не писала по этому
поводу,подскажите мой выход на работу был оформлен не по правилам?. Уже прошел
почти год как моему ребенку исполнилось 1,5лет, возможно ли взыскать с
работодателя оплату труда или отпуск за тот час который был мне положен на
кормление ребенка, который я ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 19 января 2017, 9:59
Здравствуйте! Подскажите какую-нибудь программу для уведомления о днях рождениях сотрудников. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 19 января 2017, 11:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (3360) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18532 ответа
 1 2 ... 1236
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11689 ответов
 1 2 ... 780
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
основное место работы становится по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.