|
|
Увольнение в связи переводом мужа военнослужащего
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасияnastasia.gh@mail.ru
Россия, Серпухов |
| |
Здравствуйте, моего мужа военнослужащего переводят на новое место служения, другая местность, отдел кадров мне сказал , что не могут написать в трудовой книжке, что я увольняюсь по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего, имеет ли право они отказать мне в этой записи?
Могу ли я предоставить справку о переводе мужа позже своего увольнения ( справку смогут отдать через 2 дня после моего увольнения) или же мне нужно ее предоставлять в день увольнения? |
| |
|
|
|
Анастасия писал(а): Здравствуйте, моего мужа военнослужащего переводят на новое место служения, другая местность, отдел кадров мне сказал , что не могут написать в трудовой книжке, что я увольняюсь по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего, имеет ли право они отказать мне в этой записи?
Я считаю, что вам должны сделать запись в трудовую с указанием того, что вы увольняетесь в связи с переводом мужа, т.к. это дает вам право на получение пособия от Минобороны. При расторжении трудового договора по инициативе работника по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, с которыми связано предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих оснований (п. 17 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).Анастасия писал(а): Могу ли я предоставить справку о переводе мужа позже своего увольнения ( справку смогут отдать через 2 дня после моего увольнения) или же мне нужно ее предоставлять в день увольнения?
А вот здесь другая ситуация, справку вы должны предоставить ДО увольнения, чтобы работодатель знал, что у вас есть право на такое увольнение, и ДО издания приказа об увольнении, т.к. в нем нужно будет сделать ссылку на эту справку. После увольнения справка никому не нужна. При отсутствии справки вас могут уволить только по общим основаниям. Возможно, поэтому отдел кадров вам и сказал, что не сделают запись в трудовую, т.к. у них нет такого основания без этой справки. |
| |
|
Анастасияnastasia.gh@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
Цитата: А вот здесь другая ситуация, справку вы должны предоставить ДО увольнения, чтобы работодатель знал, что у вас есть право на такое увольнение, и ДО издания приказа об увольнении, т.к. в нем нужно будет сделать ссылку на эту справку. После увольнения справка никому не нужна. При отсутствии справки вас могут уволить только по общим основаниям. Возможно, поэтому отдел кадров вам и сказал, что не сделают запись в трудовую, т.к. у них нет такого основания без этой справки.
Если я предоставлю справку в день написания заявления на увольнение, но действовать она начнет через 2 дня после моего официального увольнения, будет ли это считаться законным? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Анастасия писал(а): А вот здесь другая ситуация, справку вы должны предоставить ДО увольнения, чтобы работодатель знал, что у вас есть право на такое увольнение, и ДО издания приказа об увольнении, т.к. в нем нужно будет сделать ссылку на эту справку. После увольнения справка никому не нужна. При отсутствии справки вас могут уволить только по общим основаниям. Возможно, поэтому отдел кадров вам и сказал, что не сделают запись в трудовую, т.к. у них нет такого основания без этой справки.
Если я предоставлю справку в день написания заявления на увольнение, но действовать она начнет через 2 дня после моего официального увольнения, будет ли это считаться законным?
Справка начинает действовать с момента выдачи. Я не знаю случаев, чтобы выдали справку, которая еще не действует))) Что именно вы имеете ввиду? |
| |
|
Анастасияnastasia.gh@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
Цитата: Цитата: Если я предоставлю справку в день написания заявления на увольнение, но действовать она начнет через 2 дня после моего официального увольнения, будет ли это считаться законным?
Справка начинает действовать с момента выдачи. Я не знаю случаев, чтобы выдали справку, которая еще не действует))) Что именно вы имеете ввиду?
Справку выдадут 10 числа , но от 22 числа. Выдадут передним числом |
| |
|
|
|
|
Анастасия писал(а): Справку выдадут 10 числа , но от 22 числа. Выдадут передним числом
Справка должна быть действующей на дату издания приказа об увольнении. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...