Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перевод совместительства на основное место работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
ljubov.ilina@mail.ru
РОссия, ГОР. МОСКВА
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485884]  16 апреля 2024, 11:59
Оценок нет
Добрый день, уважаемые коллеги! Очень нужен Ваш совет, как профессионалов: ушла в декрет по основному месту работы в организации Ромашка, а после полутора лет оформила за свой счет и до этих пора трудовая книжка находилась по основному месту работы еще 2,5 года. Одновременно с этим я стала работать по совместительству в другой внешней организации Пион, запись об этом совместительстве не просила делать основного работодателя Ромашка. Вчера основной работодатель Ромашка расторг со мной трудовой договор и вернул мне трудовую книжку по инициативе работника (77, 3), сделав соответствующую запись. Работодатель Пион, где я работала как совместитель готов принять меня на основное место работы. Какую запись он должен сделать в моей трудовой книжке при этом? Какие действия должен осуществить? Сначала уволить с совместительства и затем принять на основное или можно переводом и какие при этом будут записи в трудовой?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#2[485885] 16 апреля 2024, 12:05
Можно переводом (точнее, изменением условий трудового договора, т.к. это не перевод), можно через увольнение и прием. Это решать вашему Пиону, как им лучше.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
ljubov.ilina@mail.ru
РОссия, ГОР. МОСКВА
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[485886] 16 апреля 2024, 12:08
А мне Пион поручил это все разузнать, так как у них нет своего кадрового работника( Если переводом, то как будет звучать запись в трудовой книжке?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#4[485888] 18 апреля 2024, 16:48
Это зависит от того, есть ли в трудовой запись о приеме по совместительству. Если нет, то после записи об увольнении указывается наименование нового работодателя. В графе 2 нужно указать дату приема на работу по совместительству. Дальше вносится запись: "Принят в отдел ____ на должность ____, с ______ по _______ работа по совместительству". В графе 4 указать номер и дату приказа о приеме по совместительству и приказа о признании работы основной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.