Ольга писал(а):

Всем доброго времени суток! хотелось бы посоветоватся,принимается сотрудник в организацию и директор предложил самостоятельно подобрать должность на усмотрение сотрудника, т.к. должность руководящая и есть возможность ее создать самим, сотрудник имеет опыт как в кадровом делопроизводстве так и с персоналом, набор, подбор и т.д. хотелось бы все это отразить в одной должности, пример: Рукеоводитель отдела персонала или Руководитель кадрового администрирования???? ваши варианты?????

Ольга писал(а):

хочется чтобы было понимание того что должность подразумевает не только знание какого то одного направления, типо кадры или подбор персонала, а все вместе взятое, обычно кадры это работа с документацией, а персонал-как бы не много другое