Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

СРОЧНО продление отпуска, в связи с больничным листком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Вера
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480796] 30 июня 2018, 12:28

Добрый день! Помогите пожалуйста, как нужно правильно продлить отпуск у сотрудников: 1) Сотрудница находилась в отпуске с 23.03 по 30.05. В отпуске она заболела и оформила листок нетрудоспособности с 4 мая по 6 июня; 2) Сотрудник находился в отпуске с 28.05 по 08.06. В отпуске он заболел и оформил листок нетрудоспособности с 31 мая по 29 июня. Не могу правильно посчитать на какое кол-во дней нужно продлить и какого числа нужно им приступить к работе.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480798] 1 июля 2018, 11:16

1. На период с 4 мая по 30.05. приходится 26 к.д. неиспользованного отпуска (27-1 праздничный день). Предоставить неисп. отпуск с 7 июня на 26 к.д..

2.На период с 31 мая по 08.06. приходится 9 к.д. неиспользованного отпуска.
Предоставить неисп. отпуск с 30 июня на 9 к.д..

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.