Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Уточнение должности

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
olgalemsh@mail.ru

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480171] 28 апреля 2018, 15:06

Коллеги, добрый день

Подскажите, пжт. В компании - Генеральный директор. У которого есть зам по какому-то направлению.
Должность зама звучит как "замдиректора". Как нам проавильно внести уточнение/изменение на "зам. генерального директора".
Функции и оклад не изменяются.

Мышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!

Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480174] 28 апреля 2018, 16:09

Ольга,
просто сделайте переименование должности с документами. А вообще сокращать не надо

Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480175] 28 апреля 2018, 16:32

проще оформить переводом (если сотрудник согласен):издаете приказ о внесении изменений в штатное расписание (вводите новую должность),ДС к ТД, приказ о переводе, запись в личную карточку,трудовую книжку.Потом выводите старую должность.

Ольга
olgalemsh@mail.ru

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[480183] 2 мая 2018, 8:35

всем спасибо. именно к данным действиям и склонялась, но не была до конца уверена.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.