Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ВКС

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
mitsvetlada@rambler.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480000]  3 апреля 2018, 21:31
Оценок нет
Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1583 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#2[480050] 13 апреля 2018, 10:53
Светлана писал(а):
Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
В Миграционную службу все равно нужен Трудовой договор, т.ч.лучше уволить и принять заново
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#3[480060] 15 апреля 2018, 17:19
Цитата:
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
Если договор был заключен на неопределенный срок, то основания для увольнения нет. Соответственно, уведомлять ГУВМ не о чем. Достаточно сделать ДС к ТД об изменении основания осуществления трудовой деятельности.
Если трудовая функция или структурное подразделение не изменится после оформления ВКС, то основания для перевода тоже нет.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.