Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
Статус неизвестенДарья
lelyahd@mail.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480028]  9 апреля 2018, 9:27
Оценок нет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация :Начальник сообщил нашему завхозу, что он уволен, тот сел в машину и уехал и пошла вторая неделя как не появляется, трубку не берет. Но знаю точно, что он придет,как правильно поступить? Может составить нужно какой -то акт,что он все эти дни не выходил? И вобще каким числом тогда увольнять? А вдруг он принесет больничный лист, что делать?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[480042] 12 апреля 2018, 13:56
во-первых, составлять акты. Во-вторых послать работнику уведомление о даче объяснений. Это же самые элементарные вещи! Почему работодатели, специалисты по кадрам себя не прикрывают совсем и ждут какого-то чуда, что работник придет и все решится. Только работники сейчас хитрые, еще и деньги с таких работодателей дополнительно содрать могут
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.