Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGALINA 13 сентября 2016, 11:25
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как принять на работу оператора котельной со стажировкой, т.е. сначала стажируется, а потом работает оператором самостоятельно.
Последнее сообщение в теме от anusha написано 14 сентября 2016, 5:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 13 сентября 2016, 6:46
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить (ввести) в организации нормы расхода ГСМ для служебных автомобилей? Может у кого есть образец приказов и др документов?
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 13 сентября 2016, 14:07
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGALINA 12 сентября 2016, 15:54
Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно ли требовать у иностранца с видом на жительство мед. страховку? принимаются они на работу как граждане РФ, а с них мед. полис не требуется.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 12 сентября 2016, 17:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGALINA 12 сентября 2016, 13:33
Добрый день, работающий иностранец со свидетельством о временном убежище просрочил медицинскую страховку, проработал три месяца без страховки, сейчас принес новую. какие штрафы могут быть за это при проверке?, подскажите, пожалуйста!! и что теперь делать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasha 9 сентября 2016, 16:01
Сотрудник прогуливал несколько месяцев. В табеле неявки по невыясненным причинам. Акты об отсутствии составляли. Уведомления явиться, объяснить причину отсутствия отправляли. В итоге объявился, написал заявление по собственному желанию. Руководитель пошел на встречу, увольняем по собственному.
При этом можно ли в табеле оставить нн,ведь мы не увольняем за прогул? Исключить ли период отсутствия из стажа для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? Бух. настаивает что только прогул не включается в стаж для отпуска.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 12 сентября 2016, 13:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 8 сентября 2016, 9:28
Здравствуйте, помогите пожалуйста, запуталась в корень!!! *WALL* У нас ликвидируется предприятие, 01.11.2016 года увольнение работников. Как рассчитать сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск, предприятие находится в Районе Крайнего Севера, отпуск 52 календарных дня (28 основной 24 за работу в районе КРС)
У работницы рабочий период
10.01.13-09.02.14 - использован отпуск 52 к.д.
с 21.08.13-07.01.2014 - отпуск по беременности и родам, с 08.01.2014 отпуск по уходу за ребенком до 1,5,
с 10.02.2014 вышла на условиях неполного рабочего дня.
с 30.06.2014-01.08.14 - ежегодный отпуск (33 к. ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 12 сентября 2016, 7:13
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 24 августа 2015, 11:50
Добрый день! Подскажите пожалуйста принять сотрудника по удаленке, как правильно оформить???
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 11 сентября 2016, 11:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 9 сентября 2016, 8:26
Добрый день! Подскажите пожалуйста, для регистрации приказов по инвентаризации нужно заводить отдельный журнал или вписываю в журнал по основной деятельности??? Работаю у ИП
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 сентября 2016, 13:47
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 9 сентября 2016, 7:11
Помогите пожалуйста,получается так, к нам в организацию на должность слесаря пришел человек, на меня скинули обязанности по бронированию, первый раз занимаюсь этим, в чем проблема то, может я и не правильно формулирую свою мысль, но получается пришел человек на должность такую то, ему 55 лет, у него в военном билете написано, лейтенант, состав инженерно-технический, я и спрашиваю нужно ли мне посылать извещение в военкомат по его прописке о принятии его на работу в организацию.
Последнее сообщение в теме от Мария Андреевна написано 9 сентября 2016, 12:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadya1 18 марта 2014, 7:01
Девочки добрый день у нас в организации никогда не подавались сведения в военкомат( как эта процедура делается по порядку пжл. распишите какие книги журналы заводить (нужно ли их подшивать) и т.п. Вообщем все все расскажите по порядкцу пжл. ) Всем заранее благодарна
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 9 сентября 2016, 10:44
33 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 129 130 131 132 133 134 135 136 138 139 140 141 142 143 144 145  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.