Доброе утро, подскажите пожалуйста сотруднику объявили благодарность глава администрации города, в нормативных документах предприятия о внесении благодарностей нигде не упоминается, имеем ли мы право внести запись в трудовую книжку?
Доброе утро!
Возник такой вопрос: У сотрудницы общий трудовой стаж 10 лет
В нашей организации сотрудница работает с 15 сентября 2016 года, за предыдущие расчетные периоды отпуска сотрудница все отгуляла.
Новый расчетный период начинается с 15.09.2016г
Со 2 декабря 2016 сотрудница уходит на больничный по БиР (30 недель)
Какое количество дней отпуска она может взять до больничного?
Также если она возьмет 28 дней (согласно ст 260 ТК РФ), и решит уволиться сразу после декрета - она должна будет выплатить компенсацию за взятый отпуск авансом?
Помогите разобра ...
Добрый вечер. Может есть у кого-нибудь образцы приказа и ДС к ТД об изменении срока СТД.
как правильно прописать в приказе: На основании ДС к ТД от ---- № ---, ПРИКАЗЫВАЮ: Установить срок окончания ТД от ___ № ___, заключенного (ФИО), по соглашению сторон до 00.00.00. или Изменить срок окончания ....
в СТД: ..."стороны", заключили настоящее ДС к ТД ... о нижеследующем:
1. Изложить п.1.5. раздела 2 в следующей редакции: "Настоящий ТД заключается на определенный срок: с 01.09.2015 г. по 01.10.2016 г.".....
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Есть кто нибудь, кто может подсказать разобраться с расчетом рабочего периода для сотрудника в 1С 8.2 Кадры?
Заранее спасибо.
Добрый день, нужна Ваша помощь. к нам в организацию пришел работать бывший сотрудник. При приеме на работу я обнаружила в его трудовой книжке следующ. записи: 1) с 01.06.2001-22.06.2003 -служба в ВС; 2) с 23.10.2003 по 13.03.2005 воен. служба по контракту; 3) с 22.02.2005 по 20.06.2012 - работа у нас в организации. Так вот смущает запись, которую сделала кадровик, которая работала до меня. Она приняла данного сотрудника на работу 22.02.2005, хотя он еще якобы работал по контракту (уволен 13.03.2005). Как исправить, подскажите.
Всем доброго дня! Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника в следующей ситуации: работник работал на 1,00 ставку воспитателем в детском саду. С нового года вводят 0,50 ставки старшего воспитателя. Работник пишет заявление о переводе его на должность старшего воспитателя на 0, 50 ставки и просит разрешить работать ещё на 0,50 ставки в порядке внутреннего совместительства.
1. На основании заявления заключаю ТД по должности старшего воспитателя на 0,50 ставки.
2. Оформляю приказ о переводе.
[b]3. Вот дальше не знаю.. ...
Здравствуйте, помогите определить период!
Работник находился в отпуске с 18.09.2016 по 17.10.2016. Работает с 04.10.2008. Написал заявление на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.Предоставил билеты на оплату проезда с 19.09.2016 по 14.10.2016.
Какой период считать использованным с 04.10.2014 по 03.10.2016 или 04.10.2016 по 03.10.2018?
Девочки здравствуйте! Подскажите пожалуйста. С нового года директор хочет сократить 4 штатные единицы. То есть должность остается в штатном расписании, просто кол-во единиц убирает. Все это хочет сделать с той целью, чтобы другим работникм повысить оклады. Как мне в приказе прописать обоснование? В связи с чем исключаются единицы?