Помогите высчитать новый период для очередного отпуска. Приём 01.06.09. С 01.06.09 по 31.05.10-28 дней, с 01.06.10 по 31.05.11- 28 дней, по бер.и род. с 30.04.13 по 16.09.13,до1,5 лет с 17.09.13 по 02.01.15, но вышла на работу 15.11.13
Подскажите пожалуйста, поменяла фамилию, принесла документы на работу, при трудоустройстве была старая фамилия, нужно ли менять карточку Т2, Приказ о приеме, ТД, и все остальные приказы по основной деятельности, и по личному составу на новую фамилию??
Добрый день.
Я являюсь работником компании ООО Первое, это магазин в ТЦ. Сам он остается, работодатель меняет юр.лицо и бренд (допустим, на ООО Второе). Сотрудники подписали новый трудовой договор с испытательным сроком 3 мес. Сегодня мне дают приказ на подпись о моем увольнении из Первой компании по причине моего личного заявления, хотя я ничего не писал. Полагаю, помимо компенсации за неотгулянные отпуска, мне полагаются оклады (один или несколько, точно не знаю). В Первой компании пока никакой ликвидации и приказа о сокращении штата не было, ...
Доброе утро! Может ли работодатель объявить рабочий день в праздник? 12 сентября - Курбан Байрам [i](Производственный рабочий календарь на 2016 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) "Нерабочие праздничные дни", Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" и Постановления Правительства Российс ...
Уважаемые форумчане, доброго времени суток! Обращаюсь к вам не совсем с обычным вопросом. Кто-нибудь сталкивался с ИП и оформление отношений? Чтобы упростиь жизнь кадрового делопроизводства,можно ли следовать по такой схеме: 1. Сам ип оформляет с людьми договора гпд на определенные сроки и с функциями. 2. Не держит штат с сотрудниками с трудовыми договорами.
Здравствуйте.При приеме на работу нам приносят копии паспорта, ИНН,СНИЛС, свидетельства о рождении детей (несовершеннолетних). Мы их храним в отдельной папке, а не в личном деле работника. Работник уволился, личное дело убираем в архив. Надо ли эти все копии убирать в архив с личным делом работника?. Архив хранится в нашей же организации.
Добрый день. В план-график госзакупок была включена котировка.... На данный момент у фирмы нет денег, чтобы ее объявить. Вопрос: Нужно ли делать приказ об отмене этой котировки?