Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск при неявках

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[472477]  9 сентября 2016, 16:01
Оценок нет
Сотрудник прогуливал несколько месяцев. В табеле неявки по невыясненным причинам. Акты об отсутствии составляли. Уведомления явиться, объяснить причину отсутствия отправляли. В итоге объявился, написал заявление по собственному желанию. Руководитель пошел на встречу, увольняем по собственному.
При этом можно ли в табеле оставить нн,ведь мы не увольняем за прогул? Исключить ли период отсутствия из стажа для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? Бух. настаивает что только прогул не включается в стаж для отпуска.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#2[472478] 9 сентября 2016, 22:22
Цитата:
При этом можно ли в табеле оставить нн
Да.
Если установлены прогулы, вы также можете проставить в табеле прогулы. Увольнять за прогулы или нет - решает работодатель. Если он не хочет увольнять за прогулы, а хочет уволить по собственному - это его дело. Прогулов это не отменяет и не делает их не прогулами.

Ст.121 ТК:
Цитата:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин
Имхо, надо фиксировать актом неуважительность и только тогда не включать период НН в отпускной стаж.
По-моему, вообще нужно проставить прогулы. Тогда никаких вопросов и проблем не будет. Прогулы и увольнение по собственному.
Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[472484] 12 сентября 2016, 10:20
Necta, спасибо за ответ. Получается, если мы оставляем в табеле НН,и не зафиксировали актом неуважительность отсутствия, то этот период включается в стаж для отпуска?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[472486] 12 сентября 2016, 10:34
Tasha писал(а):
Necta, спасибо за ответ. Получается, если мы оставляем в табеле НН,и не зафиксировали актом неуважительность отсутствия, то этот период включается в стаж для отпуска?
*YES*
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[472488] 12 сентября 2016, 13:25
Цитата:
Имхо, надо фиксировать актом неуважительность и только тогда не включать период НН в отпускной стаж
Поддерживаю.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.