Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Прием на работу по удаленке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
kira-mihalv@rambler.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[462153] 24 августа 2015, 11:50

Добрый день! Подскажите пожалуйста принять сотрудника по удаленке, как правильно оформить???

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[462158] 24 августа 2015, 12:48

работу дистанционных работников регулирует 49.1 ТК РФ.
будут более конкретные вопросы- будет ясно что уточнить;)

Ksenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край

Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[472479] 11 сентября 2016, 11:13

а если офисная сотрудница находясь в отпуске по ухожу за ребенком до 3х лет и хочет работать удаленно на условиях неполного рабочего времени, как правильней с ней поступить? Что для этого нужно одно заявление от работницы и доп.соглашение к трудовому договору?

хочу повышения заработной платы

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.