Личная карточка

Здравствуйте! подскажите,что писать в личной карточке (Т-2) в п.7. Профессия. По диплому или на какую берем?
По диплому бакалавр экономики. А работает зам.главного бухгалтера.

ОТПУСК

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работник проболевший с 20.10.15 по 24.08.2016 г. сразу взять отпуск???? если за рабочий период 13.09.14-12.09.15 от уже отгулял, а сейчас хочет пойти за 13.09.15-12.09.16 гг.???????

Профстандарты

Странно, что никто не поднимает тему профстандартов ))) или всем понятно как с ними работать и как поменяется работа отделов кадров и организации после вступления в силу изменении в июле 2016, когда профстандарты станут обязательными для всех организаций.

перевод в другой магазин

добрый день! у меня возник вопрос, пожалуйста подскажите, если у кого-нибудь была такая ситуация!мы ИП и у нас несколько магазинов, один магазин был переведен на другое ИП, а там была дикретница, она осталась в нашем ИП, но в дорговоре указано что она работает в том,который закрылся, магазине!вот и что теперь с ней нужно сделать? как выйти из этой проблемы? большое спасибо!

Можно ли уйти в отпуск по графику без подписанного приказа со стороны работодателя

Здравствуйте, прошу помочь в моей ситуации. В сентябре 2016 года должен пойти в отпуск по графику. Однако кадровики не оформляют на меня приказ и всячески избегают со мной общение.
1. Могу ли я пойти в отпуск без оформленного приказа?
2. стоит ли подстраховки написать заявление на имя генерального директора о сложившейся ситуации и заодно уведомить его о том, что я буду отсутствовать на рабочем месте в период отпуска.

Приказ на водителя

Подскажите пожалуйста формулировку приказа на водителя, чтобы он не забирал от нас груз без товарной накладной или акта, а то он заберёт груз без документов, а заказчики потом звонят спрашивают где товарки и акты. Приказ будет по основной деятельности. Спасибо всем откликнувшимся)

Какую должность указать в приказе?

Добрый день! Директор ушел в отпуск 18.08.2016 г. Временное исполнение обязанностей оформили на одного сотрудника в порядке совмещения (с 18.08.2016 по 26.08.2016). Сейчас нужно подписать приказ. Вопрос: какую должность указывать в приказе?
Пример:
1) Врио директора (подпись) И.И.Иванов
2) указывать его должность согласно ШР зав. отделом маркетинга (подпись) И.И. Иванов????

Ошибка в приказе

Добрый вечер!
Нужна помощь! Вопрос такой, в организации работаю только первый месяц и приходится исправлять ошибки прежнего кадровика. У многих в приказах о приеме на работу ошибка! Например: работник был принят с 01.01.2012 года а дата составления приказа 09.01.2012 года. как исправить ошибку? доп. соглашение или составить приказ о ошибке в приказе! Исправить не проблема, но есть минус: приказ был создан с прошлым директором и просто так приказ не изменить! Помогите пожалуйста...

Трудовая книжка

Подскажите пожалуйста!
Работник не имеет трудовой книжки, на прежнем месте работы ее ему не переоформят(по личным мотивам), идти туда с заявлением и отстаивать свое право он не хочет, так как у него уже оформлена пенсия и он не нуждается в подтверждении стажа. Мне была предоставлена лишь копия трудовой книжки, на основании которой я не могу заполнить дубликат. Как правильно оформить трудовую в такой ситуации?

Работа в 2 должностях в одной организации

Коллеги, доброго вечера! Рабочий момент, зашёл в тупик, помогите! Сотрудник работает у одного и того же работодателя в должности генерального директора и по внутреннему совместительству в должности начальника отдела (запись в трудовую внесена по его просьбе) , с должности директора он уволился но остался работать начальником только на полную ставку, что писать в его трудовой книжке??