Подпись в документах, не как в паспорте.

Можно ли установить выходными днями воскресенье и понедельник?

Доброго времени!

Что-то у меня голова кругом.. Мы можем установить рабочие дни со вторника по субботу с 9 до 18, а в воскресенье и понедельник выходными? Не нарушается ли тут 42 часовая непрерывность еженедельного отдыха? рассматривается именно рабочая неделя работника, которая начинается со вторника?

СРОЧНО!!! Трудовая украинского образца

Вся ситуация описана тут: http://kadrovik-info.ru/topic/35772/
Заполняю предоставленную трудовую на основании заверенных копий приказов о приеме на работу и увольнении, есть еще справка о переименованиях (за тот период что работал сотрудник в той организации учреждение переименовалось). Вот и думаю, вначале я внесу сведения о приеме и увольнении, а потом о переименовании или вносить все в хронологическом порядке? И в графе основание, указываю копия приказа от ___ № ___ (у меня заверенные копии)?

срочный трудовой договор

Подскажите пожалуйста, как можно перевести сотрудника (пенсионера) с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор, не имея согласия сотрудника?

Договор ГПД и доп. соглашение к нему

Форумчане, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник который оформлен по договору подряда сменил ФИО (заключение брака), нужно ли делать дополнительное соглашение о смене ФИО к договору подряда?!
Если да, то подскажите, где можно взять образец? Интернет перерыла, ничего подобного не нашла :(
Заранее спасибо!

Оплата за категорию, когда она не соответствует сертификату

Трудовая книжка без обложки

Скажите, пожалуйста. Сотрудник при приеме на работу предъявил только вкладыш к трудовой книжке, без трудовой, причем во вкладыше нет обложки. И что делать с таким сотрудником. Записи о работе во вкладыше с 26.05.1981, женщина на пенсии, 1954 года рождения.

Количество дней для удержания за отпуск авансом

Посмотрите, правильно ли я рассчитала. Работница принята 01.11.2015, за период работы с 01.11.2015 по 31.10.2016 она отгуляла весь отпуск 42 дня (воспитатель) с 06.06.2016 по 18.07.2016, хочет уволиться 29.07.2016. Значит, за 3 месяца отпуска, предоставленного авансом, я могу с нее удержать (42:12*3)= 11 к.д.. Правильно?

Расчет нормы часов и определение учетного периода при суммированном учете

Добрый день!

Столкнулась первый раз с суммированным учетом. Подскажите пожалуйста как определить норму рабочих часов, если у нас сотрудники будут работать по 7 часов 3 дня, потом 2 отдыхают и т.д., то есть скользящие выходные. Я посчитала, что за август при такой работе получится 133 часа в месяц. Хотим установить учетный период год. Как правильно рассчитать норму за месяц?
Я так понимаю что при такой работе лучше взять не 40 часов в неделю для расчета, а меньше установить. Я думаю установить 28 часов в неделю. Тогда норма за месяц составит 128.8 часов ...

ПОМОГИТЕ НЕОПЫТНОМУ НАУЧИТЬСЯ ЛЕТАТЬ)))))