9 важных дел, которые нужно сделать до конца года

Предоставляем отпуск: ответы по существу

Сокращенное рабочее время — повод для споров?

Внимание: ночной труд

Составляем трудовой договор: правила и требования

Как правильно платить часть зарплаты продукцией

Как работать с электронными листками нетрудоспособности?

Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск

Оформляем и выдаем работникам справки

Сообщаем о бывшем госслужащем

Проактивная охота

Содержание
Пассивный кандидат не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно. Такие кандидаты, по разным оценкам, составляют около 80 % потенциальной рабочей силы. Конечно, рекрутеру в работе с подобным соискателем придется поднапрячься. Но, поверьте, это того стоит.

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников

Нужны ли печати в трудовых книжках?

Как ввести профстандарт? Обсуждаем на примере профстандарта «Специалист по управлению персоналом»

Что должен сделать кадровик в конце года?

Здравствуй, год 2017! Подводим итоги последних лет

Упрощение кадрового делопроизводства для микропредприятий

Сезонная работа: как оформить трудовые отношения?

Больничный в отпуске: наши действия?

Понижение в должности: законно ли это?

Для ГИТ вход воспрещен, или Как распознать в трудовом споре индивидуальный характер?

Росстат утвердил новую форму № Т-1(проф)

Кому на Руси профстандарты обязательны?