Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Последние статьи из журнала

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (81) март 2012.
Профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, безопасностью дорожного движения. По этой причине гл. 51 ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспортных предприятий, в том числе особенности учета рабочего времени водителей (ст. 329 ТК РФ), которые и являются предметом рассмотрения данной статьи.
Особенности трудовых отношений с руководителем организации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (81) март 2012.
Отличия руководителей от других работников не заканчиваются порядком заключения и расторжения трудового договора, о котором мы говорили в прошлом номере журнала. Эта должность предполагает наличие и некоторых других особенностей, возникающих в процессе трудовой деятельности.
Неверное кадровое решение влечет не только трудовые риски
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2 (80) февраль 2012.
Риски, связанные с трудовым правом, — только часть рисков, которые могут последовать за неверным кадровым решением. Помимо них, есть еще и административные, уголовные, налоговые, гражданско-правовые и т. д. Поэтому важно, принимая кадровое решение, оценить все его возможные последствия.
Ваши вопросы о временной нетрудоспособности
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2 (80) февраль 2012.
Мы — бюджетная организация. Работник, отсутствовавший на работе несколько дней, принес не листок нетрудоспособности, а справку из медицинского учреждения. Но в форме табеля учета рабочего времени не предусмотрено никаких других условных обозначений, кроме листка нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. Какой код следует поставить в данном случае? Имеем ли мы право принять к оплате такую справку?
Можно ли оставить на работе инвалида?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 1 (79) январь 2012.
Работник получил I группу инвалидности III степени ограничения труда. Но он хотел бы продолжать работать. Не будет ли в данном случае нарушением законодательства оставление работника на той же должности, но на условиях неполного рабочего времени?
Доплачивать ли совместителю за вредные условия труда?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 1 (79) январь 2012.
Устанавливается ли оплата труда внутреннего совместителя с учетом повышения окладов за работу с опасными (особо опасными) для здоровья и особо тяжелыми условиями труда?
Как утвердить положение об аттестации работников?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (78) декабрь 2011.
Подборка ответов на вопросы по данной тематике.
Внешние и внутренние совместители
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (78) декабрь 2011.
Подборка ответов на вопросы. связанные с внешним и внутренним совместительством.
Ваши вопросы: суммированный учет рабочего времени
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (77) ноябрь 2011.
Мы — дорожная ремонтно-строительная организация с сезонным характером работ: летом у наших рабочих переработка, а зимой — недоработка.
Роль профсоюза в жизни организации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (77) ноябрь 2011.
Может ли профсоюзная ячейка отдельно взятого обособленного подразделения организации потребовать заключить коллективный договор с данным обособленным подразделением? Обязаны ли мы будем заключить такой договор?
Что нужно знать о вахтовом методе работы
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (75) сентябрь 2011.
В нашей организации планируется введение вахтового метода работы. Какие документы нужно разработать?
Премия: кому, когда, за что?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 (76) октябрь 2011.
Для того чтобы правильно начислять работникам премии, работодателю, прежде всего, необходимо зафиксировать правила их выплаты.
Как рассчитать средний заработок после отпуска по уходу за ребенком?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (75) сентябрь 2011.
Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и собралась в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитать отпускные?
Ваши вопросы: О листке нетрудоспособности
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (75) сентябрь 2011.
В больничном новой формы есть строка «в т. ч. нестраховые периоды». С какой целью необходимо включать в «Страховой период» нестраховые периоды? Чтобы потом их отдельно показать?
Практические вопросы предоставления учебных отпусков
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 (74) август 2011.
В продолжение начатой в прошлом номере темы, где мы выяснили права работника и обязанности работодателя в отношении работников, совмещающих работу с обучением, рассмотрим некоторые аспекты предоставления данных гарантий и компенсаций.
Как рассчитать среднесписочную численность работников?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 (74) август 2011.
Входят ли в среднесписочную численность работники, работающие по совместительству. Учитываются ли они?
Требования охраны труда к организации рабочих мест
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (73) июль 2011.
Для обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников разработан целый ряд нормативных документов, которым должны следовать все работодатели. В статье представлены основные требования, предъявляемые к организации рабочих мест, с точки зрения охраны труда.
Уведомлять ли налоговую инспекцию о «безвизовых» иностранцах? Судебная практика
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (73) июль 2011.
В данной статье мы попробуем разобраться в вопросе о необходимости уведомления работодателем (заказчиком работ, услуг) налогового органа о приеме на работу «безвизовых» иностранцев с учетом новейшей судебной практики Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ.
Нормальная продолжительность рабочего времени педагогических работников
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (72) июнь 2011.
До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Изданный Министерством образования и науки РФ приказ (который придет на смену ныне действующему постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191) устраняет этот пробел, поскольку устанавливает четкую зависимость между нормальной продолжительностью рабочего времени и особенностями ее выполнения педагогическими работниками.
Временный перевод на другую работу
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (72) июнь 2011.
Иногда в организациях возникают ситуации, требующие перевода одного или нескольких работников на другую работу. Обычно такое изменение условий трудового договора является временным — до устранения соответствующих обстоятельств.
Увольнение работника за кражу имущества работодателя
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (71) май 2011.
Работник организации, который не является материально ответственным лицом, был привлечен к уголовной ответственности за кражу принадлежащего работодателю имущества (строительных материалов). Суд приговорил этого работника к наказанию в виде штрафа. Приговор вступил в законную силу. Может ли работодатель уволить данного работника и по какому основанию? Как правильно оформить увольнение?
Как изменить должностные обязанности?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (71) май 2011.
В нашей компании с работниками при трудоустройстве заключается трудовой договор. Все должностные обязанности прописаны в приложении к трудовому договору, должностных инструкций нет. Сейчас планируется поменять должностные обязанности работников. Для этого составляются дополнительные соглашения, где будут прописаны обязанности (суть обязанностей в основном не меняется, они просто корректируются). В связи с этим возникли разные вопросы.
Особенности труда работников в транспортных компаниях
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (70) апрель 2011.
В отношении работников транспортных компаний трудовым законодательством установлен ряд специальных требований. В прошлом номере журнала мы говорили об особенностях оформления на работу таких работников. Сегодня мы обратимся к требованиям, установленным для работников транспорта при непосредственном выполнении ими своих трудовых функций.
Надбавки и доплаты: порядок применения
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (70) апрель 2011.
На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.
Правила перемещения иностранцев по России
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (69) март 2011.
Законодательство Российской Федерации декларирует свободу передвижения иностранных граждан по территории страны, о чем гласит ст. 5 Федерального закона № 109-ФЗ . Однако существует ряд нюансов, которые необходимо учесть при перемещении иностранцев из одного субъекта Российской Федерации в другой.
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.