Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Последние статьи из журнала

Работник работает в северном регионе: что необходимо учесть кадровику
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (121) июль 2015.
Как определить процентные надбавки к заработной плате и районный коэффициент? Положен ли работнику дополнительный отпуск? Какие гарантии предоставляются женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
Как оформить деловые поездки работников организации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (120) июнь 2015.
Как наиболее оптимально решить проблему транспортного обслуживания сотрудников организации для совершения частых выездов из офиса по деловым вопросам, если работодатель принял решение отказаться от содержания собственного мини-автопарка с автомобилями и водителями, а также от оплаты услуг такси (сторонней транспортной организации)?
Двойное гражданство и трудовые отношения
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (120) июнь 2015.
Имеет ли значение наличие двойного гражданства при оформлении на работу?
О пособии по уходу за ребенком в двойном размере
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (119) май 2015.
В связи с многочисленными обращениями граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и организаций по вопросам, связанным с выплатой данным гражданам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, разъяснения по данным вопросам представлены в письме Минтруда России от 20.01.2015 № 13-7/10/В-253.
Новые правила заключения трудового договора с бывшим госслужащим
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (119) май 2015.
До последнего времени сохранялись пробелы в нормативном регулировании исполнения работодателями отдельных обязанностей, обусловленных возникновением договорных отношений с лицами, ранее замещавшими некоторые должности государственной (муниципальной) службы. Устранению таких пробелов призвано способствовать вступление в действие с 01.02.2015 соответствующих правил.
Права работающих мам
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (118) апрель 2015.
Работающие мамы вправе получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности одновременно.
Дополнительные оплачиваемые отпуска спасателям
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (118) апрель 2015.
К какой категории отпусков следует отнести дополнительный отпуск за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций и какой статьей необходимо руководствоваться при его предоставлении: ст. 116 ТК РФ, ст. 117 ТК РФ (отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) или ст. 118 ТК РФ (отпуск за особый характер работы)? Сколько дополнительных отпусков положено спасателям?
На заметку работодателю: оформление трудовых отношений с беженцами
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (118) апрель 2015.
Оформление трудовых отношений (заключение трудовых договоров) с беженцами либо с лицами, получившими временное убежище на территории РФ, имеет ряд особенностей, которые работодателю необходимо учитывать. Во избежание ошибок проанализируем юридические нюансы оформления соответствующих трудовых отношений, а также рассмотрим порядок трудоустройства данной категории работников.
Увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (117) март 2015.
Настоящая статья посвящена рассмотрению и анализу судебной практики, связанной с увольнением работников по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
Принимаем на работу иностранного гражданина
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (117) март 2015.
В нашей статье мы расскажем о том, на что работодателю необходимо обратить внимание при заключении трудовых договоров с иностранцами.
Новогодняя лотерея для сотрудников: оформляем документально
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (114) декабрь 2014.
В статье вниманию читателей представлены советы по возможному сценарию проведения новогодних игровых мероприятий, а также показаны особенности их документального оформления и налоговые риски расходов, связанные с организацией корпоративного праздника.
Замена отпуска денежной компенсацией
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (114) декабрь 2014.
Некоторые работники организации работают в режиме ненормированного рабочего дня. За это им предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня. Можно ли такой дополнительный отпуск заменить денежной компенсацией?
Устанавливаем сроки выплаты заработной платы
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (113) ноябрь 2014.
Как установить сроки выплаты заработной платы в организации? В какие сроки организация должна выплачивать заработную плату своим работникам? Должны ли быть установлены конкретные даты выплаты зарплаты или можно указать, что зарплата выплачивается два раза в месяц не позднее определенных дат либо в диапазоне дат?
Отмена командировочных удостоверений
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 (112) октябрь 2014.
В СМИ появилась информация об отмене командировочных удостоверений. Действительно ли не нужно оформлять командировочные удостоверения?
Новый порядок проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 (112) октябрь 2014.
Порядок проведения аттестации устанавливается нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, либо действующими у работодателя локальными нормативными актами. В таких нормативных актах отражаются особенности проведения аттестации работников с учетом специфики трудовой деятельности и условий ее осуществления. Последнее в полной мере относится и к аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Увольнение работников по итогам аттестации. Правовые аспекты
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (111) сентябрь 2014.
В данной статье речь пойдет о том, как правильно провести процедуру по выявлению несоответствия работника занимаемой должности и грамотно уволить его без неблагоприятных юридических последствий для работодателя. Кроме того, приведен пример из судебной практики с интересными нюансами дела.
Прием на работу беженцев из Украины
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (111) сентябрь 2014.
Организация планирует принять на работу беженцев из Украины, которые были вынуждены уехать из этой страны из-за военных действий. Какие документы они должны предъявить для подтверждения своего статуса беженца? Есть ли какие-либо особенности трудоустройства этой категории иностранных граждан? Нужно ли уведомлять ФМС России и службу занятости населения о приеме таких работников?
Выплаты «золотых парашютов» топ-менеджерам ограничены
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 (110) август 2014.
С 13 апреля 2014 г. вступил в силу федеральный закон, которым ограничены размеры выходных пособий, выплачиваемых при увольнении топ-менеджерам и главным бухгалтерам компаний с государственным участием.
Особенности предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 (110) август 2014.
Существует ли нормативный акт, регламентирующий время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня, и указывающий на то, что данный перерыв предоставляется только после фактически отработанного времени в количестве четырех часов?
Новый коэффициент в расчете отпускных
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (109) июль 2014.
Перед майскими праздниками был принят закон, которым вносились поправки в трудовое законодательство, касающиеся в основном госслужащих, но отдельные изменения затрагивают и более широкий круг лиц.
Меры по легализации трудовых отношений
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (109) июль 2014.
С целью легализации трудовых отношений внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в том числе по вопросам установления трудовых отношений в случае, если работник приступил к работе без оформления трудового договора.
Пожарная безопасность
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (108) июнь 2014.
В случае чрезвычайной ситуации в организации будет необходимо эвакуировать всех работников. Должны ли мы предусмотреть наличие в организации таких схем (планов) эвакуации людей в случае пожара и инструкции по эвакуации? Инспекцией по пожарному надзору в ближайшее время запланировано посещение нашей организации. Соблюдение каких требований проверяет государственный инспектор по пожарному надзору?
Регулирование в Российской Федерации деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частными агентствами занятости
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (108) июнь 2014.
В Российской Федерации принят Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов заемного труда или другими способами).
Законно ли увольнение работницы?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (107) май 2014.
В нашей организации началась процедура сокращения штата. Одной из работниц вручено уведомление о сокращении занимаемой должности с 1 мая 2014 г. Но супруг данной работницы в настоящее время отбывает наказание в местах лишения свободы и только на момент ее увольнения будет освобожден условно-досрочно. Также у супругов есть несовершеннолетний ребенок 2006 года рождения. Законно ли увольнение работницы в связи с сокращением?
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.