Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 14 января 2021, 16:21
Подскажите пожалуйста, кто нибудь сталкивался с вредными условиями труда. У меня сотрудник по спец оценке 3 группа (вредность), допускается ли совмещение?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 15 января 2021, 9:55
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 15 января 2021, 8:37
Добрый день, подскажите пожалуйста, какие должны быть приказы в кадровом делопроизводстве? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 15 января 2021, 9:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMarina 20 сентября 2010, 9:09
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 января 2021, 12:45
741 ответ в теме     1 2 ... 50
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталия 12 января 2021, 17:24
Добрый вечер. Как правильно сделать запись в трудовой книжке. Работал по договору совместительства до 1 декабря а со в 2 числа переходит на основное место в той же организации и в той же должности.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 14 января 2021, 9:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnn 13 января 2021, 9:41
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, формой срочного трудового договора, организация каждые полгода подписывает договора с другими юр. лицами на выполнение работ по обслуживанию. Нужно принять работников на 1 год, эта деятельность для компании основная.Чтобы без проблем уволить работников, если не будут продлелы договоры. Буду благодарна за отклики.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 14 января 2021, 9:11
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 12 января 2021, 8:33
Добрый день. Я помню, что компенсация за неиспользованный отпуск возможна при увольнении только. Или если это доп.дни.
а что будет , если мы выплатим комп.по основному отпуску? Очень надо. У директора какое-то немыслимое количество дней скопилось.
т.е меня интересуют последствия
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 14 января 2021, 8:48
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 16 декабря 2020, 13:56
Добрый день! При приеме сотрудника- в ТД прописали испытательный срок 3 месяца. НО возникла необходимость увеличить этот срок.До 6 месяцев. Можно ли так сделать?
Последнее сообщение в теме от Ангел написано 12 января 2021, 13:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 12 января 2021, 11:54
Добрый день! Подскажите пожалуйста: первый раз делаю отчёт СЗВ-М- везде в инструкциях пишут- надо сдать в формате ХМL. Для проверки скачала программу CheckXML- не видит почему-то конечный файл в папке. Ещё советуют Контур Отчёт ПФ- но там похоже регистрироваться надо- и всё за деньги. Можно ли в СБИС каким-либо образом проверить? Есть ли там такой сервис? Если нет-тогда как ещё это сделать? Спасибо заранее. Ольга.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 января 2021, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюбовь 4 января 2021, 20:32
Всем доброго времени суток. Необходимо в кратчайшие сроки провести работы, для своевременного выполнения работ необходимо часть работ выполнять в течении 3-х недель непрерывно. С сотрудниками вопросов нет, все согласны и только ЗА выполнить работы своевременно. Всегда все работали по обычному графику ПН-ПТ по 8час. Как правильно просчитать необходимое количество человек для выполнения данных работ, это 3 или 4 человека? Как чередовать их в сменах. Предполагаю, будет три смены. Работа должна быть безотрывной, т.к. работа на оборудовании. Как же ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 11 января 2021, 14:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 28 сентября 2012, 6:00
Доброе утро! Планируем вновь принятых сотрудников проверять на полиграфе, имеется штатный полиграфолог, у нее есть форма соглашения, но я думаю что нужно внести изменения в ПВТР или может в трудовой договор?
Последнее сообщение в теме от Владимир написано 11 января 2021, 0:26
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.