Заключение договора с курьером-водителем. Нужен ДМО?

Хотим принять на работу курьера, который будет ездить на нашем авто. Что прописать в ТД ,чтобы в случае аварии по его вине, он сам оплачивал ремонт? Может есть готовая форма?

не срочный вопрос, но очень надо

Всем доброго дня! Прошу неравнодушных сбросить график работы на шестидневную рабочую неделю, не производственный календарь, а именно график, ну не получается у меня норма часов 1973, а 1986(((((((( вот как то так

Отпуск без сохранения заработной платы

Всем кадровикам, добрый день! Хочу с вами проконсультироваться, т.к. запуталась окончательно)
Я работаю в досуговом центре для деток, в основном летом инструктора по спорту и руководители кружков уходят в отпуск без сохранения около двух месяцев. Соответственно рабочий период передвигается. Итак, ситуация (ПО ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ Т2):

ежегодный 01.01.2007 31.12.2008 28 01.06.2009 28.06.2009
без сохранения 60 29.06.2009 28.08.2009
ежегодный 01.01.2008 31.12.2009 28 01.06.2010 29.06.2010
без сохранения 32 30.06.2010 29.07.2010
без сохранения 30 31.07.2010 29.08.2010
без сохранения 14 01.09.2010 29.08.2010
ежегодный 01 ...

Корректирующий график

Добрый день! Помогите мне с такой проблемой. В одном подразделении сотрудники работают посменно день- ночь два выходных. Так вот, только сегодня мастер одного подразделения сказал, что один сотрудник у него ушел на больничный 6 мая!!! И он поменял график, и стали остальные трое работали сутки через двое. Как быть? Ну сделаю я задним числом все приказы. Только нормально будет выглядеть, что приказ и согласия работников я буду делать от 10 мая, а корректирующий график действует с 6 мая.

Как бороться с жалобщиками

Добрый день! Хочу спросить совета. В нашей организации работает один мерзкий человек. Почти каждый день регистрирую его жалобы по любому поводу, журнал веду практически только для него. Постоянно приходит, отвлекает от работы, требует копии различных документов. Достал уже всех, руководство замучилось направлять ему ответы и разъяснения. Был уволен по сокращению штатов, восстановлен через суд так как нашли несколько нарушений, после этого стало еще хуже. . Ранее работал в органах и в суде, знает свои права, но совершенно не знает своих обязан ...

Трудовой договор с генеральным директором

У нас в компании истекает срок действия трудового договора с генеральным директором. Вопрос , как его продлить? Нужно его сначала уволить, а потом снова принять или доп. соглашение можно сделать? Если через увольнение, то нужно снова делать приказ о том-что он вступает в должность и возлагает на себя обяз. главного бухгалтера? Подскажите, пожалуйста, как правильно все это сделать. Заранее спасибо.

отпуск с оплатой проезда

Здравствуйте.
Такая ситуация.
ООО создано в феврале Район Крайнего севера. Работник работает с 8 февраля, с 1 июня берет отпуск с оплатой льготного проезда. Получается отпуск берется авансом и оплата дороги авансом?
Вопрос: есть ли право на оплату проезда? если да, то как правильно написать заявление, так чтобы еще и иждивенцу дорогу оплатили.
Спасибо

как правильно оформить увеличенный объем работы, оклад?

Добрый вечер. Нужно ли делать ДС к ТД (согласие работника, приказ), если сотруднику увеличивается объем работы? Или достаточно в приказ прописать, что установить с января по декабрь 2017 г. ежемесячную доплату за расширение зон обслуживания, увеличения объема работ Ивановой И.И., делопроизводителю – за ведение охраны труда, в размере 15 % от должностного оклада; – за ведение в/у, в размере 5 % от должностного оклада (с согласия работника)?.
И еще один вопрос: можно ли по представлению гл. бухгалтера увеличить оклад бухгалтеру?

Перепутала трудовые книжки

Здравствуйте!
Увольняем одновременно обоих работников.
Я перепутала трудовые книжки, и вместо работника А под записью об увольнении расписался работник Б в трудовой книжке работника А.
Как исправить всё это теперь?
Печать организации ещё не поставила.

доплата до мрот

Скажите как вы прописывает в трудовом договоре доплату до МРОТ