Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенСвета 15 июня 2017, 9:53
Может немного глупый вопрос, но все таки. Трудовая книжку у сотрудника оформлена в 2012 году, он был еще школьником, раздел образование и специальность пустые, там нет записи. Сейчас он трудоустроился к нам после получения высшего образования. Вопрос: инфор. о образовании я просто пишу на самом титульном листе там, где положено или еще дополняю словами "сведения об образовании и специальности дополнены на основании..." и ставлю уже нашу печать? Спасибо за ответы.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 15 июня 2017, 11:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 16 июня 2017, 7:26
Добрый день.
У нас сотрудник приходит на работу, находясь на больничном. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить и что проставлять в табеле: явку на работу или больничный?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 16 июня 2017, 11:34
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 16 июня 2017, 9:57
Добрый день. Как правильно оформить понижение окладов?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 16 июня 2017, 11:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВлад 16 июня 2017, 22:13
Здравствуйте. Я гражданин Украины, работаю на фирме по патенту, но получил травму и уехал на некоторое время в Украину. Патент не оплачивал несколько месяцев, теперь хочу вернуться к работе и теперь встал вопрос: смогу ли я оформить новый патент, т. к. старый анулировали?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 19 июня 2017, 15:14
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 20 июня 2017, 7:28
Доброе утро. Подскажите, как правильно уведомить работников о предстоящей реорганизации (путем присоединения к др. юр. лицу с изменением окладов) находящихся в ежегодном отпуске, командировке и т.д.?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 21 июня 2017, 8:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNatalli 20 июня 2017, 11:33
Девочкииии. Помогите. Нужно написать в трудовую инспекцию объяснительную, что к нам в отдел кадров не поступал б/л сотрудника. Его действительно не было( Как правильно оформить. Подскажите. Спасибо)
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 22 июня 2017, 16:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКсения 20 июня 2017, 17:44
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 21 июня 2017, 17:16
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 20 июня 2017, 18:08
Предприятие переходит на круглосуточный режим работы с графиками работы: день, ночь, отсыпной, выходной, скажите пожалуйста как сделать правильно приказ о таком перехоте
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 21 июня 2017, 10:58
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 20 июня 2017, 21:25
Добрый вечер. подскажите что сделала не так. 16.06.2017 провела приказ на увольнение на 30.06.2017 г. Приказ распечатался абсолютно нормально (приказ от 16.06.2017 уволить 30.06.2017). Но если зайти на этого сотрудника через вкладку все сотрудник, то в вкладке кадровые перемещения стоит увольнение 16.06.2017 (открываю увольнение там опять все нормально, уволить 30.06.2017). Почему так????(((((((
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 22 июня 2017, 7:08
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМила 21 июня 2017, 0:13
Сотрудник был одновременно устроен на трех фирмах, на каждой по 0,33 ставки, на фирме Х по основному месту работы, на двух других по совместительству. Теперь необходимо его уволить с фирмы Х и оставить на тех двух фирмах теперь по ставке 0.5 и одна из фирм, которая была совместительством, станет основной. Как это оформить в трудовой? И как правильно сделать, через перевод со ставки 0.33 на 0,5 или уволить со всех трех фирм и принимать обратно на две из них? Запись о совмещении не была занесена в трудовую.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 июня 2017, 11:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3513 3514 3515 3516 3517 3518 3519 3520 3522 3523 3524 3525 3526 3527 3528 3529  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.