Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенMem 19 мая 2017, 17:29
Добрый день. В соответствии с 9-11 Порядка утвержденного приказом Минтранса России от 11.03.2016 № 59 при приеме водителя работодатель обязан проводить собеседование в устной форме, результаты которого заносятся в листы собеседования и хранятся 5 лет. Поделитесь пожалуйста опытом, какие вопросы должны быть заданы на собеседовании, может тесты используете. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Mem написано 24 мая 2017, 12:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюбовь 21 мая 2017, 11:41
Я работала в ВПО“Союзтехпровавтоматизация“ Минживмаш СССР.
С 1 июля 1974г. до 28 октября 1977г. в планово – экономическом отделе.
Освободена Была от должности в связи выездом в Болгарию. Приказ назначения 554-к от 1.07.1974г. и освободена Пр.265-к от 25.10.77г.
Писала в Архив Экономики г.Москвы, они прислали справку, но до июня 1976года. А с 1.07.1976г. до 28 .10.1977г. лицевые счета сотрудников ВПО“Союзтехпромавтоматизация“ на госхранения не поступали. Заместитель директора Российского архива экономики С.И.Дегтяров 18 декабря № 9236. Как я могу найти остальной стаж Г-ну ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 23 мая 2017, 10:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНиколай 21 мая 2017, 13:01
Почему возможна фальсификация приказов задним числом?
ООО Континент-Самара не ведет журнал учета оборота внутренних документов. ГИТ в Самаре этого не требует. ТК РФ не регулирует учет приказов, а значит директору Сопову С. А. их можно фальсифицировать в удобное время ?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 23 мая 2017, 9:38
35 ответов в теме    
Оценок нет
Тема закрыта
Автор: Статус неизвестенНвард 30 мая 2017, 8:41
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск, получая при этом все, что ему полагается (записка-расчет в этом случае делается), после человек уже увольняется и никаких остаток по отпуску нет, в этом случае необходимо делать записку-расчет? Ведь в таком случае мне указывать придется только нули. Как правильно? Спасибо всем.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 30 мая 2017, 13:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенVera 24 мая 2017, 10:30
Уважаемые коллеги!
Может кто-то сейчас в поисках работы? есть замечательная вакансия Специалиста по кадрам! Очень хорошие условия труда и возможность расти профессионально!
Пишите, если заинтересовались, с удовольствием отвечу на вопросы.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 декабря 2017, 3:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОксана 24 мая 2017, 13:41

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день всем!
Есть вопросик - не знаем как исправить запись в трудовой книжке.
Сделали запись об увольнении (см. фото) [фото не показано]
Надо сделать запись 33, но написали её строчкой выше. Как исправить?
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 24 мая 2017, 14:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 24 мая 2017, 14:57
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сотрудник принес мне приказ минобрнауки "о выдачи диплома кандидата наук" от 20.04.2017г. а присуждение "звания" было 26.10.2016 г. как правильно написать в приказе "...бухгалтерии произвести перерасчет от 26.10.16 или 20.04.17г."? Сам диплом еще не пришел по почте. Спасибо
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 мая 2017, 10:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 25 мая 2017, 21:18
Здравствуйте!ООО(с одним учредителем) было зарегистрировано 4 мая 2017г. Скажите пожалуйста,приказ на должность директора тоже нужно оформлять 4 мая?или можно позже?И еще,пока никакой хозяйственной деятельности не происходит,зарплату директору можно не начислять?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 26 мая 2017, 15:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 26 мая 2017, 9:24
перевод работника с 0.5 ставки на 1.0 ставки в этой же должности..приказ унифицированный о переводе будет? и заявление с него нужно? и доп.соглашение ? спасибо
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 31 мая 2017, 6:25
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭлина 26 мая 2017, 13:09
Здравствуйте! 2 наших работника обратились в прокуратуру. Я как менеджер по персоналу занимаюсь кадрами. У нас очень много нарушений по ТК по этим работникам, могут ли меня привлечь к какой-нибудь ответственности или наказать (прокуратура)? Потому что кадрами занимаюсь я, я ответственна по оформлению документации и тд. Наш директор соблюдать ТК РФ не хочет, я понятно подчиняюсь ему, делаю как он хочет (не все конечно, хоть как то соблюдать ТК я заставляю). Вопрос может глупый, я первый раз сталкиваюсь с прокурорской проверкой.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 26 мая 2017, 13:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3509 3510 3511 3512 3513 3514 3515 3516 3518 3519 3520 3521 3522 3523 3524 3525  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.