командировка при сменном графике работы

Сотруднику установлен сменный график работы (два через два).Работник был направлен в командировку на неделю, в которой провел семь дней и фактически работал с понедельника по воскресенье включительно по 11 часов каждый день привлекался к исполнению трудовых обязанностей. Как оплатить ему дни нахождения в командировке? Бухгалтерия требует подтверждения документально, что он в той организации отработал все дни по 11 часов, что сотрудник должен предоставить в бухгалтерию? Всем заранее спасибо за ответы.

Работник не приносит трудовую книжку, на работу не выходит

Иностранец по ГПХ

Добрый день! Помогите, пожалуйста. В нашей организации никогда не работали иностранцы. Сегодня привели гражданина Украины (не беженец, с разрешением на временное проживание) и сказали оформить по договору ГПХ. И вот сижу не знаю, что вообще делать. С иностранцами никогда не работала. Поняла только что надо уведомить миграционную службу в течении трех дней. И еще, прочитала что у ИГ должно быть разрешение на работу или патент. Я права? у нашего ИГ разрешения и патента нет, что делать вообще не знаю. В легкой панике сижу

Помогите, запуталась. Установление неполного рабочего времени

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник, занимающий 1 ставку, просит перевести его на 0,5 ставки, по семейным обстоятельствам. Директор не против. Как я понимаю, поправьте меня, если не так, что работник должен написать заявление не о переводе, а об установлении ему неполного рабочего дня по должности. Образец: Прошу установить мне по должности санитарка (мойщица) неполный рабочий день (0,5 ставки) с оплатой пропорционально отработанному времени с _________, по семейным обстоятельствам. А вот как ей правильно установить ...

Совмещение и доплата

Скажите имеют ли право заведующие отделениями совмещать должность специалиста? И может ли специалист совмещать должность специалиста. Расширение или увеличенный объем не подходит для нас. И скажите можно ли в приказе прописать, что доплата будет из фонда заработной платы за месяц

Трудовая книжка

Девочки пришел сотрудник на устройство, а в трудовой книжке, на титульном листе нет печати и нет подписи отв.лица. Трудовая книжка с 1996г. Организации, которая оформляла книжку больше нет. В пенсионке и трудовой сказали не знаем что делать. Как быть? Принимать по этой книжке ?

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Принят 1 января 2017 года. Имеет право на ежегодный отпуск 28 к.д + 3 к.д за ненормированный день. Хочет использовать эти отпуска с 10 июля.
Получается, мы должны ему предоставить 14 к.д за полгода работы плюс 3 к.д. Итого 17 к.д. Следовательно, увольняем 26 июля? Верно?

Отпуск и увольнение

Добрый день!

Принят работник 04.08.2016
учитель,отпуск положен 56 кал.дн
ушел в отпуск 05.06.2017 по 31.07.2017
увольняется 11.07.2017

Нужно ли мне пересчитывать отпускные?

Кто подписывает приказ

Здравствуйте! Начальник в отпуске с 03 по 31 июля. За него исполняет обязанности заместитель начальника. Заместитель начальника идет в отпуск с 24 июля. Приказ надо написать 10 июля (за две недели до начала отпуска). Кто ей подпишет приказ? сама на себя?

Выслуга лет Украина