Утерян вкладыш к трудовой книжке

У сотрудника в трудовой книжке сведения о работе у двух работодателей были заполнены в сведениях о вознаграждении (вознаграждении зачеркнуто, работе - написано). Был также вкладыш, где эти записи продублированы, но он не был вшит и был потерян в нашей организации. Как нам лучше поступить сейчас без ущерба для сотрудника? Мы можем связаться с прошлыми работодателями и они заполнят новый вкладыш. Но серия вкладыша будет несоответствовать году заполнения, если заполнять все задним числом.

Перевод на легкий труд

Сотрудница принесла справку где ей рекомендовано перевестись на легкий труд сроком на 3 мес. На сегодняшний день нет вакантных мест. С 10.07.17 она идет в очередной отпуск на 28 дней. А уже с 14.07.17 освободится одна должность, что мне делать, когда и как предлагать должность

больничный в отпуске

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, статья 124 ТК РФ обязывает продлевать отпуск на время больничного или переносить - независимо от того, хочет ли сам работник такого продления/переноса?

Как уменьшить оклад директору

Добрый день, форумчане, подскажите как правильно оформить документы в данной ситуации:
Директор, он же учредитель работает в ООО на 0,5 ставке (директора) и + 0,5 ставка врача.
С 01.06.2017 директор решил взять заместителя в штат и просит уменьшить себе зарплату, оставив только 0,5 ставки за врача. Как правильно и грамотно оформить данную ситуацию?

Перевод

Добрый день! Помогите пожалуйста! Работаю секретарем, сейчас переводят на должность воспитателя, должность воспитателя временная. На должность секретаря берем девочку, но если меня переводят на временную ставку, получается и девочку на секретаря мы берем временно? Совсем запуталась, помогииииииите пожалуйста

Трудовая книжка.Порядковый номер.

Девчонки!!!!помогите!принимаю человека на работу..заполняю вкладыш,делаю запись..он беженец украины..нужно заполнить порядковый номер и вижу,что в его трудовой книжке порядковые номера обрываются в середине,то есть там штук 10 записей без номера..что мне делать?????

Нужна ли лицензия, если в штате медицинская сестра?

Гарантированно ли так не приходить на работу

Добрый день, коллеги!
Меня взяли на работу, а после 3-х месяцев решили, что необходимости во мне нет и разрешили спокойно ходить на собеседования и искать работу.

Но мне нужны гарантии, я придумала подписывать на дни, которые мне нужны, заявления на оплачиваемый отпуск и приказы, потом перед зарплатой их распроводить в 1С, а оригиналы сохранять себе для гарантий. Работодатель на это согласился. Какие у меня риски, если графика отпусков нет, работаю я 4-й месяц и 12 дней отпуска у меня уже было?

Отпуск за 2013-2014 годы

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я дать отпуск работнику за 2013-2014 рабочий год за неотгуленные 14 к.д. Выяснилось, что приказ на отпуск есть, но фактически человек в отпуске не был и отпускные ему не выплачивались. Эти дни графиком отпусков не предусмотрены.

Выходное пособие при расторжении договора по соглашению сторон

Уважаемые коллеги, опять нужна помощь!
Мы хотим уволить трудного работника по соглашению сторон с выплатой пособия (конкретная сумма) и компенсация за неиспользованный отпуск. Но т.к. мы бюджетная организация, немного не понятен механизм ограничения в выплате суммы пособия... Могут ли проверяющие нас наказать за слишком большую компенсацию, мотивируя это тем, что это не целевое расходование бюджетных средств? Как быть?