Трудовой договор на время декрета основного сотрудника

Здравствуйте! Скажите, как правильнее оформить трудовой договор на время декрета сотрудницы, возможна ли формулировка: "До выхода на работу основного работника ФИО", чтобы заключить трудовой договор сразу на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Или правильнее заключить трудовой договор на время отпуска по беременности и родам, т.к. сотрудница пока именно в нем находится, а потом подписать допсоглашение на период отпуска по уходу за ребенком?

как правильно составить уведомление о реорганизации с изменением условия ТД

Доброе утро. Как правильно составить уведомление о реорганизации с изменением условия ТД. Реорганизация проводится путем присоединения. Как правильно уведомить сотрудников о реорганизации и об изменении условий ТД (у некоторых работников поменяется оклад, у кого то должность). Работников которые находятся в командировке, на больничном или в отпуске уведомлять по почте (заказное письмо с уведомлением) или можно после того как они выйдут на работу?
Пример:
УВЕДОМЛЕНИЕ
___2017 г. №____
о реорганизации (нужно в эту строчку включить еще и об изме ...

Исчисление срока выплаты отпускных

Добрый день!
Развейте сомнения. Отпускные, как известно, выплачиваются за 3 дня. Как я понимаю, это значит, что между датой выплаты и датой начала отпуска должно быть 3 дня. Т.е., если сотрудник идет в отпуск с 15.06, то отпускные ему должны выплачиваться не позднее 11.06? Ведь если мы их выплатим 10.06, а на карту они придут к вечеру, то срок не будет соблюден? Нигде не могу найти примеры исчисления.

Справка о количестве иностранных работников

Хитрое увольнение по причине изменения места работы.

Проверка трудовой инспекцией по жалобе сотрудника

Больничный лист

Здравствуйте!
Подскажите пож-та, когда бить тревогу по невыплате б/л по уходу, если б/л открыт в посл. день увольнения и отправлен заказным письмом, но письмо работодатель не получает его на почте?

Период отпуска

Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый период после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком?

Период 01.10.2014 -30.09.2015 28 к.дней отгуляла. (12.01.2015 - 08.02.2015)
11.02.2015 - 30.06.2015 отпуск по беременности (140 к.дней)
01.07.2015 -01.11.2016 - отпуск по уходу за ребенком.
Вышла на работу 02.11.2016 года. Спасибо.

Очередной отпуск по отпуска по уходу за ребенком+неполная рабочая неделя

Директор возложил на себя обязанности главного бухгалтера

Добрый день. Директор возложил на себя обязанности главного бухгалтера. Причем при уже имеющемся главбухе. Что делать с главным бухгалтером? он ее не увольнял, никаких поручений по ее поводу не было. Просто издал приказ о возложении на себя ее обязанностей. Помогите пожалуйста